煙草在線專稿　　夏夜3點，廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間HXD生產線上RCC葉絲回潮機，機內溫度47.3度。

　　在四周機器轟鳴聲中，制絲車間烘絲機操作工王燕玲敏捷地鉆進悶熱潮濕的葉絲回潮機，一手緊緊抓著水管，一手牢牢握住手電筒，在漆黑狹長的葉絲回潮機里彎腰前行。此時，距離下一批次牌號生產僅有17分鐘，王燕玲嚴格按照RCC葉絲回潮機的每日清潔保養標準抓緊時間工作，確保設備達到“純凈度﹥99%”的工藝指標，能夠按時正常運轉。

　　類似的保養工作，王燕玲已經經歷了23年。她早已將自己的青春與汗水揮灑在柳州卷煙廠這片土地上，時刻牢記企業賦予自己的使命，始終用一名崗位能手的標準來衡量自己，助跑真龍品牌一次又一次引領時代潮頭。

　　人不學要落后

　　2013年4月，公司根據生產需求，從德國虹霓公司引進了KLD-2-2Z型薄板烘絲機。

　　年過四十且不在技改外出學習名單的王燕玲，卻放棄了技改期間休假時光，主動向車間申請外出學習。這一舉動立即在車間內引起軒然大波。老工友們勸她：“年紀大了，你也應該為身體考慮考慮。學習是年輕人的事，你瞎摻乎啥。”她微笑著說道：“咱可不老，人不學要落后啊。”最終，車間領導破例同意她的申請。

　　在杭州卷煙廠學習的日子里，王燕玲從不以老員工自居，積極向浙江中煙工業有限責任公司的員工學生產操作、學設備保養、學崗位巡檢，一道參加他們的日常性倒班生產作業、制絲車間三條生產線周期性設備保養、葉絲工段每批次牌號生產例行性設備巡邏檢查。她從不炫耀自己所取得的榮譽，雖然她已經有了十余年豐富的烘絲機崗位操作經驗并被廠部授予“首席操作工”的光榮稱號，但她仍然自稱自己為“學生”，虛心向兄弟單位的相關崗位員工請教操作技巧、故障處理方法。遇到不懂的外文技術資料和操作按鈕，她認真請教相關的技術人員，將其逐詞逐句翻譯成中文，記錄在自己的小筆記本上。她從不放棄每一個學習機會。新型烘絲機底部管道密集且空間狹小。為了更好地了解烘絲機的整體結構，她與杭州廠的維修人員一起查看設備，了解烘絲機的各級機構工作原理，掌握了烘絲機各類儀表的使用方法，并繪制相應的管道走向圖。在反復攀爬中，她汗水早已濕透了她的衣服，但依然澆不滅內心如火的學習熱情。

　　學習歸來，工友們不禁談起風光秀麗的西湖、曲徑清幽的靈隱寺、夢里水鄉烏鎮、溫婉清麗的西溪濕地，然而王燕玲卻大感渾然不知，原來她下班之后還在賓館客房里加班加點地整理筆記，為今后車間的相關崗位培訓填磚加瓦。

　　在她的耐心指導下，員工們對新型烘絲機的操作水平得到了較大的提高。6月的出口水分極差、出口溫度極差、排潮負壓極差、熱風溫度極差等多項烘絲機過程控制參數的穩定性相比于1月分別提升了50.38%、63.23%、86.03%、85.64%，從而有效地提高批次內含水率的穩定性和頭尾葉絲利用率，降低煙絲損耗。

　　“勤奮好學，只爭朝夕”這八個大字就這樣深深地植根于她的一言一行之中。

　　一聽、二看、三查、四處理

　　2013年1月，王燕玲所率領的制絲車間甲班葉絲工段以烘絲筒出口水分標偏統計0.106的好成績獲得柳州卷煙廠2012年度質量創優標桿工段。

　　關于這個榮譽的取得，還得從一件小事說起。

　　去年秋日的一個早晨，制絲車間生產線如往常一樣忙碌，王燕玲正在操作機臺上認真地記錄著數據。忽然烘絲機負壓示數突然從﹣20下降至﹣9，如果不及時處理，將會導致烘絲機所生產的煙絲水分不能達到制絲工藝生產要求，產生嚴重的產品質量事故。于是，她急忙奔向烘絲機一探究竟。不一會兒，她迅速返回抄起崗位電話向修理組求援。

　　這時正在一旁學習的徒弟付明華感到大惑不解，不以為然地說道：“師傅，我看問題也不是那么嚴重，不必興師動眾地讓維修組支援。我想大概是烘絲機排潮系統堵塞了，可能是日常保養出現了問題。當這批煙生產結束后，我馬上用移動平臺車登上烘絲機頂部進行維護保養。”說完，他馬上推來了移動平臺車。

　　正在付明華準備攀登移動平臺車時，王燕玲用手制止他，自己站在一旁靜靜地沒有說話。此時，修理工梁明輝從修理組急匆匆趕到，立即詢問道：“玲姐，情況嚴重嗎？”王燕玲焦急地說道：“我估計是排潮系統電磁閥出現了問題，你趕緊上去瞅瞅。”梁明輝詳細檢查了排潮系統電磁閥，然后熟練地換了一個新電磁閥，并立即將換下的舊電磁閥進行了解剖，不由得大驚失色，原來電磁閥閥芯已經嚴重磨損。多虧了王燕玲的及時發現，方才避免一次嚴重的質量事故。

　　此時，付明華覺得很納悶：“師傅，您是怎么發現這個電磁閥有問題？”

　　王燕玲笑道：“你還記得咱們崗位所總結的一聽、二看、三查、四處理的設備巡檢方法嗎？在日常工作中，一要注意聽設備有無異常聲響，二看設備的角落處有無清潔盲區和設備儀表示數是否正確，三檢查生產結束后設備運轉有無異常，四是發現問題立即上報處理。剛才我感到示數不對，立即到烘絲機附近通過聲音發現排潮系統電磁閥的運動頻率不正常。所以我才急忙叫來修理工迅速處理問題。”

　　聽完王燕玲的一席話，付明華不由得恍然大悟，連聲稱贊道：“原來師傅連年被廠部評為‘先進生產工作者’，并不是浪得虛名啊。”

　　王燕玲鼓勵道：“付明華，我相信你未來也能夠和我一樣做得同樣出色。”

　　王燕玲就是這樣一名員工，時刻保持一種積極向上的樂觀心態，一心一意保障產品質量、全心全意呵護企業生命。

　　我的媽媽像個影子

　　“我的媽媽像個影子！”說這句話的，是一個名為梁直睿的16歲中學生。在他的眼里和印象中，媽媽不是早出晚歸，就是難得見面，媽媽在他心中的印象就像個影子。

　　孩子的話，筆者在制絲車間副主任周炳樹那兒得到了證實。自從1990年王燕玲來到柳州卷煙廠參加工作，特殊的工作制度使得工作一直占據著王燕玲大部分的生活時間。

　　在2012年底的一天晚上，家里來電話說母親病情加重，當時王燕玲正在參與已持續一個多月的車間師徒結對工作。為了不耽擱車間人才育成工作進度，她沒有告訴任何人一直堅持到凌晨，認真向徒弟們講述完崗位操作知識后，才帶著養母去檢查。

　　在兒子中考前復習備考的日子里，王燕玲也不能經常陪伴在兒子的身旁，不能親自為他鼓勁加油。因而，“影子媽媽”成為孩子對她的稱呼。聽到孩子這樣稱自己，王燕玲笑著對筆者說：“雖然對家人很愧疚，但我不后悔選擇這條路，下輩子還做中煙人。”

　　“鈴鈴鈴”下班鈴聲突然響起，王燕玲和她的工友們圓滿完成生產任務，正在談笑風生地離開生產車間。眺望廠區，一簇在漸漸消散的晨霧中郁郁蔥蔥的竹子分外奪目。