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特別是各部門主要負(fù)責(zé)人要抓理論工作、抓思想動(dòng)向、抓干部管理，常懷公心、感恩心、進(jìn)取心、平常心、寬容心“五心”、做道德高尚的人、心理健康的人、有較高黨性修養(yǎng)的人“三種人”，不斷
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，并就工廠干部管理任用機(jī)制提出建議。
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企業(yè)管理水平；四是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化“兩學(xué)一做”，狠抓思想政治建設(shè)；五是強(qiáng)化干部管理，提升隊(duì)伍建設(shè)工作水平；六是
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重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
紅塔集團(tuán)總裁夏開(kāi)元對(duì)員工招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、干部管理、崗位薪酬分配及離退休管理重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，要求各廠從緊、從精、從嚴(yán)、從實(shí)做好崗位管理，并與“兩書(shū)
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優(yōu)化流程規(guī)范，著力在干部教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督方面探索建立更為完善的機(jī)制，為選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)完備的制度保障。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束，推動(dòng)干部管理監(jiān)督
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，從源頭上解決“不想腐”的問(wèn)題；強(qiáng)化干部管理從嚴(yán)，用制度和規(guī)矩建立起防火墻、隔離帶；強(qiáng)化作風(fēng)要求從嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神
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。
會(huì)議指出，開(kāi)展部門主要負(fù)責(zé)人述職，既是落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例的有關(guān)要求、加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的重要措施，也是實(shí)行民主管理、堅(jiān)持群眾路線的一種具體體現(xiàn)。通過(guò)部門主要
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主持會(huì)議并講話。
座談會(huì)上，機(jī)關(guān)各部門的16名青年干部代表圍繞青海煙草發(fā)展、干部管理、機(jī)關(guān)建設(shè)等方面談體會(huì)、提建議，積極為省局黨組建言獻(xiàn)策。
座談會(huì)對(duì)青年干部提出
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;學(xué)員們紛紛表示，思想上受到了一次集中洗禮，下一步將立足工作崗位，深刻把握從嚴(yán)治黨的重要性和必要性，主動(dòng)適應(yīng)干部管理的新常態(tài)，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)
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，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案。
二是抓“關(guān)鍵少數(shù)”。進(jìn)一步抓黨員干部這一“關(guān)鍵的少數(shù)”，強(qiáng)化干部管理責(zé)任考核制度機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步明確黨員干部職能職責(zé)，
