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  • 期盼誰的節日？

    的，有歷史感的，我們依然還是能夠從中找出適合大多數人參與、帶有輕松和生活氣息的一些細節，充實和包容我們的生活。我們這些小民，就該有小民的勝利，

  • 對貴州復烤同舟共濟實現發展的幾點思考

    互幫互助、包容前行。當前，煙草行業面臨“三個持續下滑、兩個居高不下”嚴峻形勢，貴州煙草商業持續增長的動力、支撐發展的后勁、進一步增長的空間嚴重不足，行業的大形勢

  • 幸福的煙草人生

    ”的真理。 　　他們的名字叫“同事”。他們當中不乏賢仁智士，不乏幽默、風趣、詼諧之士，不乏開朗、樂觀、陽光之士。工作中，他們總能包容你的缺點、你的不足、你的不夠

  • 走大品牌的路，讓大品牌無路可走。

    。比如說，勇于創新，包容試錯，在技術突破、產品設計和市場推廣等方面敢想敢嘗試，那些敢為人先的勇氣心氣；堅持高質低價，依靠

  • 一個關于踢球與買煙的趣事

    引起的不加思考的沖動。我也常想起訓練、比賽的畫面，教練的嚴格訓練、一絲不茍以及我們出現問題時表現出的包容與理解。 　　畢業以后，我們球隊一直保持著聯系，20

  • 零售店主“四不要”

    主來說，更不應該用對與錯來評價顧客。即使顧客做了什么不對的，我們都應該理解與包容，而不是與之理論。曾經有一次，我和一位不講道理的顧客吵了起來

  • 尋找心中的“一米陽光”

    務水平、有價信息的摸排等等。但我要真心感謝幫助我、包容我的領導和同事，給我在工作上引導、幫助，在生活上關心、關懷，在精神上給我莫大鼓勵，增加了我

  • 湖北中煙：秉承創新優先　打造閃亮名片

    ，充分營造開放包容、互利合作的發展氛圍；完善科研項目對外合作機制，探索資源共享、成果共享、風險共擔的新型發展道路，栽好集聚創新要素的“梧桐樹

  • 國際煙草2016年第36周綜述

    COP7的官方印度代表團。允許煙農參與審議將強調了在任何公共政策制定中要求的透明原則，也強調了全球衛生組織的包容性和公平性。”COP7大會將于11月7-12日在新德里舉行。Babu說

  • 快樂工作，就學孫大圣

    ;妥善處理矛盾，尋求多方“共贏”點，其實大家還是很愿意出手相助的。 　　當然，大度和包容是快樂工作的前提，我們還要學習大圣那種拿得起放得下的精神
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