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的工作作風，在西昌特色和行業標桿上下功夫、求實效，推動“六化”上水平；四是加強黨風廉政建設，正確把握選人用人導向，發揮好政治監督和效能監察
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，充分發揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，貫徹黃金葉生產制造中心“扛紅旗”發展思路，進一步強化人才培養意識，完善黨管人才工作運行機制
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劃開辦四期相關專題培訓，正在穩步實施并取得良好效果。二是用“活”精品網絡課程，推送全員素能提升培訓的“新元素”。瞄準政治類、用人類、資產類、法治類、經管類、廉潔類、安全類、公眾類
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;平臺實際使用人員現場參加培訓，合作社煙技員由煙站組織，同步使用視頻直播參加培訓。培訓圍繞“生產過程數據采集、考核監管、投入驗收、智能監測”等模塊的應用開展，通過
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為抓手，夯實人才隊伍建設根基。他們依托企業首屆物流技能競賽，以賽促學、以賽促練，為員工提供展示自我的平臺，也為企業發現優秀典型、選拔任用人才提供
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，按照控員增效的要求進行完善優化；優化AB崗管理、輪崗、交流等工作機制，促進青年骨干開展多崗位交流鍛煉。優化隊伍結構，凝聚干部隊伍強大合力。樹立選人用人鮮明
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局（分公司）要求，出口備貨煙葉標簽賦碼、農殘檢測落實到位，紅章藍章蓋章符合要求。以煙葉初分指導為抓手，加強入戶指導選人用人關口，
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分級、定級的接受度和滿意度較高。“我們今年采用的收購模式是智能化收購，利用人工智能進行分級、定級一體試點實收，有效控制青雜率，提高了煙葉的純度，減少
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”“我每年種煙都在30多畝,原來都是用人工起壟覆膜,又慢又貴。今年自己在合作社租了一臺起壟機,幾天就把煙壟起完了,還可以幫其他煙農起壟,賺了不少錢呢。”清湖村煙農羅義軒說道。鶴峰縣作為煙草行業農機農藝
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”“我每年種煙都在30多畝,原來都是用人工起壟覆膜,又慢又貴。今年自己在合作社租了一臺起壟機,幾天就把煙壟起完了,還可以幫其他煙農起壟,賺了不少錢呢。”清湖村煙農羅義軒說道。鶴峰縣作為煙草行業農機農藝
