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、新農(nóng)村建設(shè)、群眾工作、群眾急需”五項(xiàng)“四群”教育重點(diǎn)任務(wù)。要以提高企業(yè)員工忠誠(chéng)度和執(zhí)行力為重點(diǎn)，開展保山煙草企業(yè)感恩教育；以優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)為中心，抓好現(xiàn)代煙草
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等連鎖便利店發(fā)現(xiàn)，這些便利店在貨品選擇上與超市雷同，并沒有必需品、急需品齊全的優(yōu)勢(shì)。幾家便利店內(nèi)都是水、飲料、面包、方便面等物品占據(jù)顯要位置，再加上些酒類
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，物流員工相對(duì)于其他部門待遇偏低，且發(fā)展機(jī)會(huì)受限。因此急需合理提高物流員工收入水平，積極探索打通一線員工晉升通道，建立完善員工激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)
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用工荒，對(duì)這些企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生較大影響。當(dāng)前，煙草行業(yè)發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，同樣急需要高素質(zhì)的員工，每一名員工都應(yīng)該珍惜現(xiàn)有崗位，充分認(rèn)識(shí)
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，有組織對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位和急需人才制定不同類別、不同層次、不同崗位的培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)，加大培訓(xùn)需求調(diào)研與分析力度，以征求意見和建議
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;理一理工作的新思路新想法，籌劃確定一下人生新的奮斗目標(biāo)與追求，看哪些過往的做法與經(jīng)驗(yàn)值得繼續(xù)繼承與發(fā)揚(yáng)，哪些方面存在的問題與不足急需改進(jìn)、加強(qiáng)與提高
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月5日，記者找到送煙的煙酒店，煙酒店老板稱：那天他接到一男子電話說是一聞香迷宗蟹酒店的老板，因?yàn)橹形绨g急需高檔煙酒，讓其送10條
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，客戶的想法了解清楚，明白廣大客戶急需的是什么，客戶要解決的是什么。只有把客戶的問題和困難搞清楚，弄明白，才能在工作上更好地服務(wù)客戶
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們！”這是老同志們對(duì)張劍鋒的評(píng)價(jià)。而沉甸甸的贊譽(yù)背后，張劍鋒有著許多鮮為人知的故事。
??? 2005年6月，因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的事，老同志張繼紅急需一份關(guān)于自己
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兩次，由小變大，由少積多，最后要無可要的例子多多。我這個(gè)原則既能化解顧客急需，又能化解爛帳積多。笨人曾經(jīng)作過一首關(guān)于賒賬的打油，現(xiàn)在
