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意識，踐行“三嚴三實”及黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實讓廣大卷煙零售戶從換證過程中體會到煙草專賣管理部門的人性化管理和個性化服務(wù)，充分體現(xiàn)“煙草專賣
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）“親情化服務(wù)、人性化管理”的服務(wù)理念，讓全體零售客戶對當前的卷煙銷售環(huán)境和發(fā)展趨勢等有了更深層次的了解。
分管銷售副經(jīng)理就卷煙“提稅順價”政策的意義、煙草稅收對當前全國
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不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，努力為工廠發(fā)展貢獻力量。
三是發(fā)揮工會積極作用，增強職工關(guān)愛。在企業(yè)管理過程中貫穿人性化的管理思想，體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，
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和人性化管理，突出服務(wù)，維護其合法利益。
據(jù)統(tǒng)計，2014年截止10月份，大新縣局共查處涉煙案件36起，其中，查獲
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要正視矛盾，正視現(xiàn)實，求嚴而不苛責。一部分同志，由于這樣那樣的原因，思想覺悟一時達不到，片面強調(diào)“人性化管理”就顯得疲軟無力
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看做是煙草企業(yè)制度的衍生文化，是一種人性化的制度，即在制度基礎(chǔ)上，預(yù)備了人性化管理的受理窗口，可以解決制度沒有規(guī)定的、突發(fā)的、緊急的、必須的人
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親自送到一線員工手中；在每個員工生日的時候，都送上一束鮮花和幾句溫馨的祝福。通過一系列人性化的管理措施，員工的主人翁意識和歸屬感普遍增強，使企業(yè)
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;有效提升違法案件破獲的成功率。
功效三：學(xué)會“察言觀色”，有助于做到“人性化”管理。煙草專賣執(zhí)法管理時應(yīng)該文明執(zhí)法、規(guī)范管理。在市場檢查時間上，盡量
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，更是企業(yè)競爭力的源泉。
反觀微軟、英特爾那些世界企業(yè)巨頭，他們靠的就是人性化的管理，才極大調(diào)動了員工的積極性，提高了企業(yè)競爭力。所以說，
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;切實把行政執(zhí)法職能轉(zhuǎn)變到主要為市場主體服務(wù)、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。二是增強服務(wù)意識，倡導(dǎo)柔性執(zhí)法。倡導(dǎo)人性化管理，堅持便民利民原則，增強服務(wù)意識
