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　　煙草在線黔西南消息　　近日，貴州省黔西南州煙草專賣局（公司）堅持“三個標準”，樹牢選人用人準繩，切實選準識準干部

　　煙草在線正安消息　　為更好地發現和使用人才，使每位職工能夠勝任自己的工作，進一步提高煙葉生產的工作效率和工作質量，確保各項工作都有人可循，

和高中的學生中電子煙的使用人數翻了一番，10%的高中生，3%中學生的使用電子煙。接受調查的10%的高中生中，有80%在抽傳統煙的同時也會使用電子煙。　　在全國青

　　煙草在線專稿　　“伯樂相馬”的故事人盡皆知，每個領導者和決策者都希望自己成為善于駕馭和使用人才，能夠掌控全局的“伯樂”。當然，每個領導者和決策者善于管理

　　煙草在線專稿　　人才是煙草行業的核心競爭力，煙草行業要開創人才合理流動、人力資源優化配置、人才輩出、人盡其才的新局面，就要建立起人才開發管理的用人、激勵、管理和培訓

車輛是否停入泊位，非機動車是否占用人行道，街道環境衛生情況怎么樣？在河南新縣二街居民區，這些群眾關心關注的日常生活問題，不僅

陳姐用人一項都規定鐵的紀律，竟然也有員工不遵守的。陳姐嘆口氣：“初看來人干凈利落，我很滿意，我培訓了兩天上班，開始不在意后來我發現

　　煙草在線專稿　　可能大多數店主在選人用人上，一般不會考慮選用自家親戚。的確，請一名親戚當員工，說話重了、傷感情，說話輕了、難做事

為進一步發揮考核考評風向標作用，加強干部選拔任用工作的民主監督，營造風清氣正的選人用人環境。根據曲靖市煙草專賣局黨委安排部署，12月15日下午，

小組出席會議。省局（公司）黨組書記、局長、總經理錢江代表黨組作2017年度領導班子工作總結并報告黨建工作和選人用人工作情況。　　會議從四個方面對省局（公司

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