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;運用好人際傳播。　　口碑，可以說是歷史最悠久的營銷工具之一，是一種永遠不會退出舞臺、不會消失的傳播媒體。口碑傳播成本低、效果好，是任何傳統產業和新經濟都不會

生產提供了有力技術支撐。建階梯、拓賽道，打造“雙通道”晉升立交橋怎樣提升人才培養質量，讓青年員工活力迸發？青島卷煙廠認為，管好用好人才是關鍵

人才的重要支撐。“我們堅持全方位培養引進用好人才，在加大信息專業高素質人才引進力度，全面提升各業務領域員工的數字化素養的同時，以一體化平臺及各類信息化項目建設

留住人才。為尊重人才、培養人才、用好人才、留住人才，行業深化人才評價制度改革，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”現象，著重解決評價標準“一刀切”等問題

布局，培養好人才、使用好人才，方能實現因才興企、因才強企。近年來，天津市煙草專賣局（公司）抓牢育選管用各環節，依托

，不斷聚集人才、用好人才，為各類人才成長成才“鋪路搭橋”，營造識才、愛才、敬才、用才良好氛圍。培養青年人才，探索“114”模塊化新進員工培養模式

隊伍上，河南中煙將抓好哪些重點工作？李斌：基業長青，人才為本。穩中求進、穩中有為、穩定貢獻，推動高質量發展，要用好人

，四川中煙全方位培養、引進、用好人才，打造了一支素質高、作風硬、能力強的創新人才隊伍，建立了學術與業務雙導師制高級技術職稱專項培養機制，加大了青年人才選拔

改革，實施更加靈活高效的創新人才政策，全方位培養、引進、用好人才。以上四個方面，構成了新階段“4211”科技創新工作格局。奮力開好局　統籌推進抓落實《中國煙草

%。用好人民銀行信貸政策，全年申請再貸款16.56億元，對煙農、卷煙零售戶全面實現貸款利率優惠，支持產業鏈客戶復工復產。加大風險清收處置力度，風險管控

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