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;認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《2014-2018年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，不斷提高選人用人的公信力和滿意度
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干部原則，不折不扣地執(zhí)行干部管理規(guī)定，按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格選拔任用程序，杜絕選人用人不正之風(fēng)。要修訂下發(fā)全省系統(tǒng)人事管理
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年以來(lái)的210萬(wàn)，到現(xiàn)在電子煙使用人數(shù)在英國(guó)已經(jīng)翻了三倍。
根據(jù)歐睿國(guó)際公司的調(diào)查顯示，卷煙的替代品電子煙從目前的全球市場(chǎng)35億美元預(yù)計(jì)到2030年將增長(zhǎng)到510億美元
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違規(guī)行為；認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁對(duì)工程投資、物資采購(gòu)打招呼，堅(jiān)決制止選人用人中拉票等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
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作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，讓每個(gè)人都有成才的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)有志成才的人都有發(fā)展的空間
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煙漢中卷煙廠的實(shí)踐證實(shí)：自我診斷要運(yùn)用科學(xué)的、適用的方法，其方式不拘泥于特定的形式，可采用人員訪談、問(wèn)卷調(diào)查、工作現(xiàn)場(chǎng)診斷、現(xiàn)有文件資料審核等多種方式進(jìn)行
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施工；誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保安全防范措施到位、配備合理。2014年全廠項(xiàng)目實(shí)施部門與相關(guān)方簽訂
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”的用人機(jī)制和“重點(diǎn)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲并舉”的深度激勵(lì)和責(zé)任追究機(jī)制，全面推進(jìn)客戶經(jīng)理和電訪員隊(duì)伍分級(jí)，打通各類員工成長(zhǎng)通道，激發(fā)干部職工隊(duì)伍活力，為企業(yè)
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，使其能夠指導(dǎo)零售客戶正確進(jìn)行系統(tǒng)操作；同時(shí)要在零售終端管理平臺(tái)上線后，做好零售終端管理平臺(tái)使用人員的培訓(xùn)工作，及時(shí)掌握終端管理和終端分析的各項(xiàng)功能
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。完善有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的縣級(jí)局班子和中層干部考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)后備領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)。
二要繼續(xù)深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)和注重基層、注重實(shí)干
