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;頑強拼搏、埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作、理解包容的人格力量等。作為實現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)的組織者、實踐者和推動者，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系著各項工作任務(wù)的順利完成。切實提高
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的、必要性的內(nèi)容與規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)必須提出嚴(yán)格的界定，而對于一些個性的要求，標(biāo)準(zhǔn)就要留出足夠的空間，充分包容各個單位的多樣性，特別是對于
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，做事如山”的真切感悟。做人如水，可以理解為做人靈活而溫潤，要能適應(yīng)任何環(huán)境，要像水一樣包容萬物。以水一般的溫情，團結(jié)同事、“服務(wù)
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;要能吃得起苦，耐得住寂寞，守得住清苦，堅持得住原則。只有用一流的技術(shù)引領(lǐng)煙農(nóng)，用貼心的服務(wù)關(guān)懷煙農(nóng)，用寬容的態(tài)度包容、理解煙農(nóng)
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“每一位零售戶都是我們煙草大家庭的一份子，所以對每一位零售戶我們都是以寬厚仁慈的心態(tài)來接納他、包容他，不放棄、不拋棄。”縣局（分公司）孫君相
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城市突破規(guī)劃而強行甚至違規(guī)開店，至于包容進場費等細枝末節(jié)，當(dāng)然更是不在話下。
芝麻也許撿起來更麻煩，但這是根本；西瓜也許暫時還會很豐厚
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順應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然要求。
1、建立開放、民主、包容的站組文化
創(chuàng)新的基層站組應(yīng)該有一套創(chuàng)新激勵機制和創(chuàng)新管理平臺，能夠最大限度的激勵站組創(chuàng)新意識，并將取得的新
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實力的提升還能夠促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。一個開放、包容的環(huán)境能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，讓企業(yè)在技術(shù)、管理等方面不斷取得突破。這將為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，推動企業(yè)向更高
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，大家流傳一句口頭禪：對待工作要盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，同事之間要相互尊重、相互理解、相互支持、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互包容。分選工作中，更多的是面對
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煙草在線紅遼消息
“海納百川，有容乃大”，在紅塔遼寧公司開放包容的家園文化中，營煙人特有的一份“務(wù)實專注，熱情向上，
