為您找到相關(guān)結(jié)果 170 篇
-
;實(shí)現(xiàn)品牌資源發(fā)展的優(yōu)化配置。在加強(qiáng)理論知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，不能忽略了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授。打造一支素質(zhì)過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，選對(duì)人、用好人，提高隊(duì)伍的整體水平是必然的選擇
-
，于己于人于企業(yè)都不利，激發(fā)員工工作熱情、發(fā)揮員工聰明才智那就無(wú)從談起。
三、不拘形式，選拔和利用好人才才是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
什么是人才
-
奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”“環(huán)境有所改善，作風(fēng)有所改變，員工有所成長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，健康生活”“賺好錢(qián)、理好財(cái)、用好人”近半年來(lái)資興市局（
-
高層次人才信息庫(kù)打下了基礎(chǔ)。
（四）保證充足的經(jīng)費(fèi)落實(shí)。經(jīng)費(fèi)不足是影響臨沭縣局人才工作重要因素之一。加大投入，既是培養(yǎng)用好人才的基本前提，也是
-
水平上升到新的一個(gè)高度。培訓(xùn)好人才首先是要合理使用好人才，建立好靈活的崗位輪換制度，站在人才發(fā)展的角度以及企業(yè)需要的角度深入溝通，充分交流；對(duì)崗位
-
”了。
要把用好人才作為有力支撐。再美好的規(guī)劃、再宏偉的藍(lán)圖，如果沒(méi)有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的人才隊(duì)伍作保障，最終結(jié)果只能是“竹籃子打水一場(chǎng)空”。要
-
上，要堅(jiān)持以用為本，全面完善用人機(jī)制，充分發(fā)揮人才效能，用活用好人才；在人才培養(yǎng)上，要堅(jiān)持整體開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人
-
企業(yè)與人才共同成長(zhǎng)的約定。優(yōu)化體系完善才“制”功以才成，業(yè)由才廣。要想吸引人才、留住人才、用好人才，良好的人才體制是基礎(chǔ)。濟(jì)南市局（公司）
-
人才評(píng)價(jià)的引導(dǎo)作用，達(dá)到促進(jìn)創(chuàng)新、提升活力、推進(jìn)發(fā)展的目的。人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。選好用好人才，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面
-
，形成了鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、寬容失敗的濃厚創(chuàng)新氛圍。高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，是打造一支創(chuàng)新發(fā)展的人才隊(duì)伍。自成立以來(lái)，四川中煙全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，打造了一支
