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“麻雀雖小五臟俱全”，工作涉及面廣，內(nèi)容繁雜，責(zé)任重大。專(zhuān)賣(mài)所的主要工作有十四項(xiàng)，工作之間相互關(guān)聯(lián)，有縱向的包容關(guān)系，
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的思維能接納更多來(lái)自企業(yè)組織集體的智慧，有一個(gè)更加飽滿(mǎn)、豐富、多元的思維空間，更加開(kāi)放、包容，從而為企業(yè)文化的成長(zhǎng)提供更多無(wú)限的可能。
二、建設(shè)強(qiáng)大的組織
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，并在其中找尋成功和發(fā)展的意義。她用自己樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言和默默無(wú)聞的行動(dòng)堅(jiān)守著自己的原則：以感恩的心面對(duì)顧客，以包容的心和諧他人，以結(jié)緣的心成就自我
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，要求企業(yè)組織和企業(yè)廣大員工都能更加理性地看待企業(yè)文化建設(shè)中的不同意見(jiàn)和建議的表達(dá)，對(duì)于不同意見(jiàn)和建議也更加具有寬容、包容的心態(tài)。對(duì)此，一方面，
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卷煙中不至于被動(dòng)，不會(huì)盲目的去訂煙，在經(jīng)營(yíng)中，我們堅(jiān)決不能因一些瑣事和客戶(hù)經(jīng)理發(fā)生磕磕碰碰，要學(xué)會(huì)包容，他們畢竟負(fù)責(zé)的商戶(hù)較多
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，別讓自己的怒氣發(fā)到顧客身上。顧客到商店里來(lái)是購(gòu)物的，是幫自己賺錢(qián)的。只有調(diào)整好自己的心情，才能把怒氣關(guān)進(jìn)包容的籠子，平和地面對(duì)顧客。
遇到
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。對(duì)應(yīng)的，要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者能在企業(yè)文化建設(shè)中放下姿態(tài)，主動(dòng)營(yíng)造鼓勵(lì)“直言”的輿論氛圍與環(huán)境，對(duì)不同意見(jiàn)的表達(dá)者能切實(shí)做出“對(duì)事不對(duì)人”的包容心態(tài)與行為
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，引導(dǎo)、教育企業(yè)廣大員工人人講誠(chéng)信、人人守誠(chéng)信。同時(shí)，這種包容了誠(chéng)信價(jià)值的核心文化理念，在企業(yè)文化的大力宣貫下，完成從“知”到“行”的轉(zhuǎn)變，
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滔滔江水，奔流不息。泰山那勇攀高峰的進(jìn)取精神、天人合一的和諧精神、頂天立地的擔(dān)當(dāng)精神和胸懷博大的包容精神，令我受益匪淺。回望泰山的雄姿，更是心懷感嘆
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斷豐富行業(yè)價(jià)值、行業(yè)精神的內(nèi)涵，堅(jiān)持把中華傳統(tǒng)文化的精髓、時(shí)代發(fā)展的主流文化、煙草行業(yè)的特色文化，包容進(jìn)行業(yè)價(jià)值和行業(yè)精神中，提煉出符合“真、善、美”這一普世價(jià)值追求
