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準備；三是加強溝通。在審計過程中，加大溝通協(xié)調(diào)力度，堅持講原則、擺事實，妥善處理有爭議的工程量，有效化解矛盾，促進達成共識
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班子會研究解決。
三是深入扶貧掛點村群眾。了解社情民意、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況與發(fā)展難題。通過與當?shù)厝罕娺M行溝通交流，化解矛盾糾紛、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進干群關(guān)系融洽和干部員工思想作風(fēng)
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，增強了運用法治思維和法治方式解決問題、促進規(guī)范、化解矛盾、防范風(fēng)險的能力。
下一步，該廠將進一步加強《合同法》、《招投標法》、《招投標法實施條例》等法律法規(guī)以及與“三項工作
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的發(fā)展環(huán)境。
“三清一創(chuàng)”百日行動以解決基層和群眾反映強烈的突出問題為重點，堅持排查梳理到位、解決問題到位、長效機制到位，通過有效化解矛盾，解決問題
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;維護職工群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗；五是宣傳各單位基層部門廣泛參與社會治安綜合治理、推進和諧平安建設(shè)的經(jīng)驗；六是宣傳廣大職工群眾積極參與維護
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斷強化意識，努力克服僥幸、等待、躲避、應(yīng)付四種心理，樹立誠心、耐心、熱心、信心四種心態(tài)，真正做到未雨綢繆，靠前指揮，積極化解矛盾
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，及時化解矛盾，確保矛盾不上行。
四是堅持做好值班工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)堅持在崗帶班，值班員堅守崗位，嚴禁脫崗、漏崗
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;有效的化解矛盾糾紛，預(yù)防和減少上訪事件的發(fā)生。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。認真?zhèn)鬟_貫徹上級重要指示精神，不斷增強做好“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的緊迫感和責任感
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煙草在線萬載消息 為積極響應(yīng)萬載縣委縣政府提出的與群眾同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)、同進步，幫化解矛盾糾紛、幫解決實際問題、幫提高致富本領(lǐng)、幫提升文明水平、幫建強戰(zhàn)斗堡壘的“五同五
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成員、中層干部和機關(guān)人員參加了會議。
縣局局長盧迎春強調(diào)，一是各部門要切實增強政治意識和責任意識，提升化解矛盾的能力和水平；二是要落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保，
