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班子會(huì)研究解決。
三是深入扶貧掛點(diǎn)村群眾。了解社情民意、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況與發(fā)展難題。通過(guò)與當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行溝通交流，化解矛盾糾紛、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)干群關(guān)系融洽和干部員工思想作風(fēng)
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，增強(qiáng)了運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、促進(jìn)規(guī)范、化解矛盾、防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。
下一步，該廠將進(jìn)一步加強(qiáng)《合同法》、《招投標(biāo)法》、《招投標(biāo)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)以及與“三項(xiàng)工作
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的發(fā)展環(huán)境。
“三清一創(chuàng)”百日行動(dòng)以解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持排查梳理到位、解決問(wèn)題到位、長(zhǎng)效機(jī)制到位，通過(guò)有效化解矛盾，解決問(wèn)題
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;維護(hù)職工群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)；五是宣傳各單位基層部門(mén)廣泛參與社會(huì)治安綜合治理、推進(jìn)和諧平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；六是宣傳廣大職工群眾積極參與維護(hù)
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斷強(qiáng)化意識(shí)，努力克服僥幸、等待、躲避、應(yīng)付四種心理，樹(shù)立誠(chéng)心、耐心、熱心、信心四種心態(tài)，真正做到未雨綢繆，靠前指揮，積極化解矛盾
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，及時(shí)化解矛盾，確保矛盾不上行。
四是堅(jiān)持做好值班工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持在崗帶班，值班員堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、漏崗
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;有效的化解矛盾糾紛，預(yù)防和減少上訪事件的發(fā)生。
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)重要指示精神，不斷增強(qiáng)做好“兩會(huì)”期間安全穩(wěn)定工作的緊迫感和責(zé)任感
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煙草在線萬(wàn)載消息 為積極響應(yīng)萬(wàn)載縣委縣政府提出的與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同進(jìn)步，幫化解矛盾糾紛、幫解決實(shí)際問(wèn)題、幫提高致富本領(lǐng)、幫提升文明水平、幫建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的“五同五
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成員、中層干部和機(jī)關(guān)人員參加了會(huì)議。
縣局局長(zhǎng)盧迎春強(qiáng)調(diào)，一是各部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升化解矛盾的能力和水平；二是要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保，
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，作為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的突破口，抓好做實(shí)，為全面建設(shè)現(xiàn)代煙草提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
化解矛盾促轉(zhuǎn)變。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
