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管理機制等等。如何解決這些問題是擺在我們面前一個急需解決的重大課題。筆者根據(jù)在煙葉倉儲工作過程中，結(jié)合實際情況，探討煙葉倉儲管理存在的問題，提出自己的一些想法
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，煙草企業(yè)絕對壟斷地位將逐漸被打破。煙草企業(yè)如何轉(zhuǎn)變舊有思想觀念，提高市場意識等等，這都是急需解決的問題。因此，煙草企業(yè)要認(rèn)清形勢、準(zhǔn)確定位、更新
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;制約了上部煙葉市場經(jīng)營。這與國外上部葉在卷煙組方中高達(dá)40%的利用率相比，其形勢是非常嚴(yán)峻的。因此提高上部葉可用性已成為我國煙草行業(yè)急需解決的重點問題之一。
為了提高上部煙葉的可用性
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，我盡可能地同零售客戶們打成一片，盡我所能幫他們排憂解難。在店主忙不過來的時候，我就幫他們賣貨收錢；去走訪的時候，順路給他們從鎮(zhèn)上捎去急需
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、促銷和贊助，國內(nèi)熱播電影電視劇中吸煙鏡頭仍然存在等。這些都是目前控?zé)熓Ю脑?#xff0c;也是急需改善的方面。
控?zé)熜蝿蓦m然不佳，但我們還是取得了不少成績。比如
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煙草在線據(jù)長江網(wǎng)報道 近日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)各地室內(nèi)公共場所禁煙現(xiàn)狀依然是“禁而不止”，公眾場合全面禁煙遭遇執(zhí)行難題，
急需推進全國性的控?zé)熈⒎?/div>
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優(yōu)質(zhì)煙葉品牌提供技術(shù)支撐。
世界一流的良種園區(qū)
“目前，涼山煙葉品種較為單一、產(chǎn)量不高。一般煙葉畝產(chǎn)135—150公斤，生態(tài)煙的畝產(chǎn)量僅有100公斤。我們急需優(yōu)質(zhì)適產(chǎn)
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人才工作。深化人才體制改革，大力培養(yǎng)造就高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年人才和急需緊缺人才，引進高層次人才。完善人才培養(yǎng)、任用、評價、激勵機制。努力營造人才輩出、人盡其才、才盡其用
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好說，做起來可就難了。每到一個煙葉忙季，大家急需實踐指導(dǎo)的時候，也是齊洪蓮自己家煙葉生產(chǎn)顧不上的時候。但她始終堅持一條原則，“只要
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的新要求，基層專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)中還存在一些急需解決的問題，現(xiàn)狀不容樂觀，主要表現(xiàn)在：
一是基層專賣執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)不高。目前，基層
