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脫穎而出；創(chuàng)新引進(jìn)思路、完善引進(jìn)政策，加快引進(jìn)集團(tuán)發(fā)展急需的高層次人才；盤(pán)活現(xiàn)有人才資源，根據(jù)人才的特點(diǎn)和特長(zhǎng)進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人才配置。第三
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必考”的錄用選拔機(jī)制，通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的形式，從社會(huì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀退伍軍人和大中專畢業(yè)生充實(shí)到專賣執(zhí)法隊(duì)伍，尤其要引進(jìn)急需的法律、信息管理、現(xiàn)代
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員工素質(zhì)，增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力的需求。蓬勃發(fā)展中的煙草隊(duì)伍急需在學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中不斷前進(jìn)。
一.目前煙草隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題：
當(dāng)前，煙草隊(duì)伍中高端人才、專業(yè)人才
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、販私售假等違法行為處罰的法律依據(jù)、理由，后果及危害。并與重點(diǎn)零售戶簽訂一份協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)要明確規(guī)定販私售假和販賣非法渠道進(jìn)貨卷煙的法律責(zé)任。保證他們合法經(jīng)營(yíng)。對(duì)這些地方急需
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，有泄氣埋怨情緒，現(xiàn)在急需要給他們打氣，樹(shù)立信心、鼓舞干勁。煙區(qū)要組織干部、技術(shù)人員深入第一線，召開(kāi)各種座該會(huì)、培訓(xùn)班，發(fā)放《告煙農(nóng)救災(zāi)
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發(fā)生轉(zhuǎn)折時(shí)；出現(xiàn)意外時(shí)；有了困難或遭到天災(zāi)人禍急需幫助和安慰時(shí)；遇到挫折或犯了錯(cuò)誤時(shí)；與領(lǐng)導(dǎo)和同志有了矛盾時(shí)或發(fā)生沖突時(shí)；對(duì)一些問(wèn)題
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頗深。
去年8月的一天，常德煙機(jī)公司接到云南中煙楚雄卷煙廠的電話，ZL26A工控系統(tǒng)在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障，急需解決。
用戶的需求就是命令。接到任務(wù)后
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落后，“還有一些煙草廣告在電視上傳播，在影視劇中吸煙的鏡頭也不少，這對(duì)年輕人影響很大，給控?zé)煿ぷ髟斐梢欢y度。”
急需全國(guó)統(tǒng)一的禁煙法規(guī)
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超市反映，參與超市的管理。
“這樣就化解了許多矛盾，包括供貨商有了特殊困難——比如說(shuō)家里有人住院急需要錢(qián)——只要特約觀察員向超市反映，超市就第一時(shí)間向他
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的追求。在服務(wù)延伸方面，本著提高零售商戶盈利水平和與商戶共創(chuàng)成功的精神，積極為零售商戶辦理具有一定透支額度的工行“牡丹貸記卡”，讓商戶在急需資金運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)“先使用
