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的高素質(zhì)人才。在人員選擇上，可以選用知識(shí)水平較高，基層工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，自學(xué)能力較強(qiáng)的人員作為培養(yǎng)對(duì)象；在培養(yǎng)方式上，應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)場學(xué)習(xí)
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——企業(yè)文化。
（3）片面理解“以人為本”。將以人為本理解為以人才為本，以領(lǐng)導(dǎo)干部為本，而不是以廣大員工為本，不能充分調(diào)動(dòng)
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違法所得，可處以進(jìn)貨總額5%以上10%以下的罰款。
法條解釋：
1、主體要件：只有取得煙草專賣零售許可證的單位和個(gè)人才能構(gòu)成，否則構(gòu)成無證
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廣、技術(shù)強(qiáng)的高素質(zhì)適用型復(fù)合型人才。在內(nèi)管人員的配置上，可以選用知識(shí)水平較高，基層工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，自學(xué)能力較強(qiáng)的人員作為培養(yǎng)對(duì)象。在培訓(xùn)中必須注重培訓(xùn)內(nèi)容與
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機(jī)構(gòu)，充實(shí)整頓辦人員，完善整頓辦工作制度和考評(píng)體系，為各項(xiàng)工作開展提供更加有力的組織支撐和人才保障。?
必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、形成合力?
整規(guī)工作涉及全局
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；在塑造人才時(shí)，狀元榜與學(xué)士畢業(yè)照出現(xiàn)在同一平面。不唯如此，古典的詩意也在此形成了第四個(gè)融合——同類場景的蒙太奇融合，鯉魚躍龍門的特寫以浪花為轉(zhuǎn)場
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巨大的無形資產(chǎn)，如果聲譽(yù)卓著，企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客，能做到和衷共濟(jì)，得到周圍的支持和幫助。在競爭激烈的廣袤市場中，企業(yè)
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;不僅要求煙草企業(yè)要投入科研力量，在行業(yè)上也應(yīng)給予傾斜，因?yàn)殛P(guān)鍵技術(shù)關(guān)系到行業(yè)發(fā)展。
第六、努力打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)升級(jí)提供人才支持
高素質(zhì)
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的素質(zhì)、能力和水平也提出了更高的要求。因此，電訪員的職能也隨之發(fā)生了很大的變化，也就是要讓電訪員成為服務(wù)客戶的“多面手”，一個(gè)復(fù)合型的人才。要做到這些
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。”
對(duì)富樂公司普納工廠來說，滿足客戶需求是其工作核心。工廠有一套符合標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系和完善的人才選拔機(jī)制，選拔了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、受過良好教育的員工。他們可以與客戶友好合作
