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近期，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲車間持續強力推進人才育成工程，不斷優化完善操作、維修、青工“差異化”培養方案，緊盯“差異化”育成目標、路徑和措施

今年以來，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲車間緊扣高質量發展主題，結合人才隊伍建設新任務、新要求，依托車間“人才育成”工程搭建平臺，積極

，多維度構筑人才建設高地，為工廠高質量發展提供人才和智力支撐。聚力人才育成。將“人才育成”作為基礎工程和動力支撐，強化人才培養意識，抓好人才工作頂層

卷煙廠人才育成基地合作框架協議以來，山東中煙工業有限責任公司青島卷煙廠和青島大學本著“資源共享、合作共贏，優勢互補、相互協作，互惠互利、共同發展”的原則

，達到了以賽促學、以賽促練、以賽促用的良好效果。下一步，南陽卷煙廠將持續以各類型技術比武為契機，依托一線人才育成工程，全面落實操作維修技能人才培育

運行情況，參觀了王彬技能大師工作室和車間生產現場，對青島卷煙廠企業文化建設、設備管理、現場管理、高技能人才育成、科研創新等工作給予高度評價。座談會上，常德煙機公司重點介紹

工作計劃。雙方有關人員參加交流活動。座談會上，南寧卷煙廠有關負責人對青州卷煙廠一行到廠對標共建表示歡迎，介紹了南寧卷煙廠在黨建引領、人才育成、績效管理等方面的基本情況

并舉加快推動人崗適配。漯河卷煙廠在企業內網搭建“人才育成”專欄，設置工作交流、工匠風采、人才制度、知識分享、成長航標、專班建設等6個模塊，動態發布相關信息，方便

人才“蓄水池”，為企業高質量發展提供有力人才支撐。一是持續優化人才育成環境。重視政策宣傳，指定專人跟進做好各類取證政策解讀、問題答疑、臺賬管理，有規劃、有重點地安排技能

了成果孵化、成果應用和人才育成，促進了車間工作的提升。拓展創新“工具箱”。以工作室為創新主陣地，進一步深化創新方式，拓展創新內容，實行“摘牌攻關

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