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服務內容空心化、拜訪過程形式化等問題。終端體系再優化。突出農網客戶標桿引領，助力鄉村振興戰略的實施，以點帶面推進農網優質終端建設，及時總結推廣農網終端建設

開展“黨課開講啦”活動，做到黨員全覆蓋，并將活動開展情況納入黨組織書記述職評議考核；各黨支部書記要對黨課內容和主講人把關負責，防止表面化、形式化

;堅決杜絕整改工作流于形式化，確保真改實改見成效。

。　　例會制度除了周期確定外，參加人員、會議地點、會議時長、發言形式等均不確定，避免了形式化，注重靈活性的實效性。　　工作例會制度不僅增加了專賣人員間了解溝通

管理水平的提高，逐步從“形式化”轉變為“行事化”，最終提升為“習慣化”，對日后的基礎管理工作起到了真正的推動作用。

作風，督導指導工作避免形式化。不管是上級部門，還是基層單位內部，都需要弘揚一種正氣。那就是在各級各類檢查指導工作之中，都需要原原本本貫徹領會上級精神

，增強學習實效。每月“一月一培”后，開展閉卷考試。試題涵蓋本月學習內容，設置填空題、選擇題，問答題等。通過組織考試測評，避免學習走過場、形式化

;把握存銷比、自下而上、品牌引入和退出的標準要求，落實落細卷煙營銷各項規則，防止日常監管表面化、形式化。　　二是堅持“三公”原則，用好用足卷煙資源。針對

擺出存在的形式主義、官僚主義的突出問題和具體表現，對查出的問題制定有效的整改措施，做到直面問題不回避，拒絕形式化、走過場。　　三是整改落實、強化督查。按照

“三會一課”，防止和克服表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向，切實增強“三會一課”政治性和實效性。同時結合投資公司基層黨組織工作實務中發現的問題，特別是“三會一課

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