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  • 沉淀中煙

    的做法。我認為要做到盡快的適應工作環境必須要做到以下兩點：首先，沉淀。大學生剛走出學校進入工作環境會由于待遇不理想、工作強度大等各種原因忍受不了而頻繁跳槽，這就

  • 留住人心才能留住員工

    　　兩年前，我的一個辦廠的遠房親戚，由于暴躁的脾氣，廠里員工的無法忍受而集體跳槽走人了。工廠也就因此關門近一年才恢復了元氣。此次集體跑路風波，

  • 英美煙公司煙畫《炭鋪》［圖］

    規定，鋪中伙計是不許與煤鋪的伙計打招呼的。煤鋪也有規矩，柜上決不收從炭鋪里“跳槽”出來的人。 　　煤鋪買賣是沒有門面的，倒是都有個堆煤的大院子。柜臺在院里

  • 下棋藝術與用人藝術

    ！我們常常能夠看到或聽到一些企業高管頻頻跳槽的新聞，最終越跳路越窄，跳著跳著就進了死胡同。究其原因，一者在與高管自身角色定位失誤，二者

  • 管理也需施點小心計

    不是心痛扣了我的考評獎，我是想，你們都有自己的夢想，在這里工作期間得到一些經驗，學到一些好的工作作風和對待工作的態度，對日后跳槽到

  • 三四線的零售業“土狼們”遭遇人才逆流

    如很多國內快速成長型的企業。”上述業內人士補充道。 ??? 據方進透露，與他同一期的加盟家樂福的員工，大部分都選擇了離開，其中一部分還跳槽去了內資零售企業做管理層

  • 拿什么留住我的骨干員工？

    　　煙草在線轉自致信網　　 所謂跳槽，一定是指那些有一定工作經驗的員工。新雇主固然高興，老雇主就發愁了。該怎么留住那些有工作經驗的人呢？

  • 善于用人　才能留住員工

    和老村長白酒分別是兩家店鋪代理的，見我疑惑地望著她，王靜解釋道：“我從陳老板家跳槽了，現在又到孟老板家推銷老村長了。還希望大姐你一如既往地支持我

  • 在“枯燥的重復”中執著堅守

    浮躁，熱衷于跳槽的人來說，要堅持下來幾乎是不可能的。然而，鄧其馨卻做到了，這不禁讓我們看到了什么是執著的堅守。作為新時期的建設者，我們應該學一學

  • 心系煙農——農業現代化的恩澤

    循環往復的，其實就是生活的現實。不是說跳槽或者改行不好，因為人都有自己的理想。生活本來就是一個周而復始，循環往復的過程。在這個過程中，辛苦的勞作
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