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2022年1月18日，重慶中煙干部考核工作組在涪陵卷煙廠四樓大會議室組織召開了工廠2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職會，并對工廠黨建工作、年度履責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察、選人用人等工作進(jìn)行了
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的用人機(jī)制走向成熟。“三定”工作堅持做到了四個公開：方案、程序公開，職位、任職條件公開。由于機(jī)構(gòu)人事制度的進(jìn)一步成熟，激發(fā)了全體干部員工的積極性，
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煙草在線宜豐消息 為深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，激發(fā)干部隊伍活力，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，江西宜豐分公司于9月27日開展
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煙草在線陸良消息 1月22日，歷時半個月的云南省陸良縣活水鄉(xiāng)烤煙科技員擇優(yōu)錄用工作終于落下帷幕，80名預(yù)選用人員脫穎而出與活水鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)科技服務(wù)協(xié)會簽訂《烤煙
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建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制。明確責(zé)任是追究責(zé)任的基礎(chǔ)和前提，追究責(zé)任是履行責(zé)任的必要保證；要進(jìn)一步整治用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲查處
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煙草在線專稿 引：思想觀念創(chuàng)新至關(guān)重要。煙草行業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作應(yīng)著眼于適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，從解決個別單位和少數(shù)部門存在的用人上
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;堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在選人用人工作的首位；二是樹立新時代新?lián)?dāng)新作為的用人導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；三是強(qiáng)化干部選拔任用制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范選人用人
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首先代表工廠領(lǐng)導(dǎo)班子作了2015年工廠工作總結(jié)，然后就工廠選人用人作工作報告，最后作本人的年度述職報告。劉大富從生產(chǎn)經(jīng)營情況、隊伍建設(shè)、成本控制、質(zhì)量管控、安全維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政
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任用干部。要落實黨組在選人用人上的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人問題立項督查和倒查問責(zé)機(jī)制，堅決整治選人用人不正之風(fēng)。三是以“三嚴(yán)三實”為依據(jù)監(jiān)督管理干部。要以違規(guī)任用干部、“三
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計算機(jī)設(shè)置開機(jī)密碼3臺，更改計算機(jī)注冊使用人6臺。檢查過程中，信息員還向計算機(jī)使用人強(qiáng)調(diào)了煙草信息網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，要求各使用人加強(qiáng)計算機(jī)日常管理
