為您找到相關(guān)結(jié)果 2661 篇
-
、人工分揀多種方式的組合，設(shè)計(jì)和開發(fā)的全品規(guī)分揀系統(tǒng)，雖然能實(shí)現(xiàn)“一包煙”的功能，但無法實(shí)現(xiàn)自動(dòng)補(bǔ)貨和分揀，具有一定的局限性。因此，
-
，當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)督由傳統(tǒng)的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑啊⑹轮小⑹潞笕^程監(jiān)督，法規(guī)人員的專業(yè)不能僅局限于法律法規(guī)條文、法規(guī)工作方面，必須對企業(yè)的各項(xiàng)管理制度、經(jīng)營活動(dòng)、公司
-
商業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理重點(diǎn)仍然局限在具體核算上，從核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型需要一個(gè)過程。其次，財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)相對落后，缺少一整套規(guī)范化的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)作為支撐
-
這樣做，可能會(huì)導(dǎo)致局限于低端回收行業(yè)。總之，一次性電子煙的故事反映了該行業(yè)充滿活力的精神——一個(gè)適應(yīng)、創(chuàng)新和不懈追求卓越的故事。屏幕在一次性電子煙上的應(yīng)用可能會(huì)揭示電子煙
-
兩部門工作重點(diǎn)安排的沖突，在運(yùn)作上存在一定的局限性，對所（站）長的崗位要求更高、技能掌握要求更嚴(yán)。特別是人員較少的基層所（站
-
需求。行業(yè)專業(yè)化方面，就是隨著各行業(yè)對直播營銷的認(rèn)可度提升，直播間的內(nèi)容將不再局限于傳統(tǒng)的商品售賣，而是逐步走向行業(yè)縱深，如專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)分享
-
，思摩爾于香港聯(lián)交所主板上市，初到資本市場，思摩爾并不滿足只在局限于電子煙領(lǐng)域。新浪財(cái)經(jīng)的一篇文章如此描述，思摩爾“下一階段研究的重點(diǎn)之一是將電子霧化
-
舉措，是建立健全的創(chuàng)新機(jī)制，是全行業(yè)“改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新”的濃厚氛圍。厚植創(chuàng)新沃土“過去我們的創(chuàng)新只局限于烤煙生產(chǎn)技術(shù)，現(xiàn)在創(chuàng)新面拓展到卷煙營銷
-
，一定要站得高一點(diǎn)、長一點(diǎn)，不要局限于自己目前的崗位，或者這點(diǎn)具體的工作。青年人的機(jī)遇很多，但是如果不去抓住機(jī)遇，也將一事無成。不管
-
有助于了解煙草制品使用的流行程度和頻率、特定品牌和口味的受歡迎程度，以及隨著煙草制品市場不斷多樣化，產(chǎn)品使用行為如何隨時(shí)間變化。限制本報(bào)告的結(jié)論至少有三點(diǎn)局限性。首先
