為您找到相關(guān)結(jié)果 1061 篇
-
擬聘用意見(jiàn)，提交技術(shù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，經(jīng)公示無(wú)異議后聘任。
-
相關(guān)程序和要求，在云南中煙機(jī)關(guān)各部室和下屬紅塔集團(tuán)、紅云紅河集團(tuán)、物資集團(tuán)、煙機(jī)公司等單位推薦初審的基礎(chǔ)上，由云南中煙物資采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批聘用，聘期
-
相關(guān)程序和要求，在云南中煙機(jī)關(guān)各部室和下屬紅塔集團(tuán)、紅云紅河集團(tuán)、物資集團(tuán)、煙機(jī)公司等單位推薦初審的基礎(chǔ)上，由云南中煙物資采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批聘用，聘期3年
-
煙草在線南昌消息 為加強(qiáng)員工對(duì)新制定下發(fā)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘管理辦法》和《職業(yè)技能等級(jí)聘用管理辦法》的認(rèn)識(shí)，傳遞企業(yè)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及技能人才培養(yǎng)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)
-
的痕跡材料多，望全站職工認(rèn)真仔細(xì)做好痕跡材料的歸檔工作。
質(zhì)量方面：一是要做好烘烤指導(dǎo)到爐及聘用烘烤員管理痕跡材料歸檔；二是要做好優(yōu)化不適用鮮煙葉頂葉痕跡
-
月期間，該省聘用了一位青少年前往全島150家商店試圖購(gòu)買(mǎi)煙草，作為常規(guī)執(zhí)法體系的一部分。這樣做通常都能逮著大約十幾個(gè)違法者，不過(guò)今年夏天卻沒(méi)有逮著一家
-
“求真、務(wù)實(shí)”的原則，認(rèn)真做好對(duì)2008年6月30日前進(jìn)入行業(yè)的聘用員工及2008年6月30日后全州自主招錄人員的個(gè)人身份核查工作。
一是擬定核查方式，務(wù)必確保核查
-
責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化行政值班工作，特別是有針對(duì)性地做好原聘用農(nóng)技員勞動(dòng)糾紛問(wèn)題的監(jiān)控工作，力求把安全維穩(wěn)工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
-
衛(wèi)生部的Dave Fotsch說(shuō)：“我們必須說(shuō)到做到。”
在下個(gè)月聘用人員時(shí)就要開(kāi)始實(shí)行無(wú)尼古丁要求的賓夕法尼亞州丹維爾的Geisinger衛(wèi)生系統(tǒng)的Marcy Marshall說(shuō)
-
中青年員工中得到廣泛傳承。二是參賽范圍廣，參賽選手既有機(jī)關(guān)人員，也有基層一線員工；既有正式職工，也有聘用人員，充分體現(xiàn)大家的參與熱情
