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新年新氣象，每個(gè)執(zhí)法者要堅(jiān)強(qiáng)韌性，執(zhí)法者不能和違法者沆瀣一氣，不能讓群眾指責(zé)執(zhí)法人員無(wú)所事事。要不斷發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的不足，創(chuàng)新工作方式。同時(shí)打破一切
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;要在“嚴(yán)”字上做文章，規(guī)矩要嚴(yán)、監(jiān)督要嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)要嚴(yán)，積極整治陋習(xí)，打破潛規(guī)則，弘揚(yáng)正能量，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的威信。
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打擊的精確性。
抓住錯(cuò)時(shí)檢查“關(guān)鍵點(diǎn)”。結(jié)合APCD市場(chǎng)監(jiān)管方法，科學(xué)合理安排檢查時(shí)間和地點(diǎn)，運(yùn)用錯(cuò)時(shí)、交叉、突擊等策略打破常規(guī)進(jìn)行市場(chǎng)巡查，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)零售戶實(shí)施
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煙草在線專稿 四年前我的超市進(jìn)了幾條新品細(xì)支香煙，當(dāng)時(shí)是看的人多買(mǎi)的人少，一個(gè)月也賣(mài)不了兩條。
如何打破人們的傳統(tǒng)品吸習(xí)慣？我開(kāi)始向顧客和朋友
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浙江省局（公司）同時(shí)要求，要著力打破思想觀念的封閉和僵化，進(jìn)一步營(yíng)造敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母母飫?chuàng)新氛圍。要認(rèn)真謀劃“十三五”規(guī)劃，成立
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多勞多得、不勞不得的工作理念，在考核辦法中將管理目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)和日常工作等分項(xiàng)指標(biāo)完成情況細(xì)化量化，在績(jī)效工資二次分配辦法中打破平均分配，實(shí)現(xiàn)“干與不干不一樣
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;切實(shí)做好績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)工作，確?？己斯ぷ黜樌_(kāi)展。
三是做到完善考核制度。打破“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”大鍋飯的模式。結(jié)合工作實(shí)際、崗位職能，制定
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身份問(wèn)題，同工不同酬的現(xiàn)狀難以打破。
二是獎(jiǎng)懲不對(duì)等，即使考核也多以獎(jiǎng)為主，懲確難以得到落實(shí)，員工的努力得不到應(yīng)有的回報(bào)，員工
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科所有人員技術(shù)人員、煙站所有人員、市局（公司）煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部相關(guān)人員約620人參加培訓(xùn)，打破以往培訓(xùn)對(duì)象重管理人員輕技術(shù)人員的局面。三是本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了省局
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的市場(chǎng)聯(lián)合整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊名煙名酒店涉煙非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，重點(diǎn)查處名煙名酒店銷(xiāo)售假煙、非法渠道進(jìn)貨、倒買(mǎi)倒賣(mài)卷煙等非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二是打破8小時(shí)工作制，加大
