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是要積極探索企業管理的新模式、新手段和新方法，把管理體系建設和鞏固優秀打葉復烤企業創建工作落到實處，為實現“國內一流、國際先進”的現代化打葉復烤企業戰略目標打下堅實的管理

之間的關系，把握市場監管的主體和主線，穩步推進合力專銷網格化管理新模式，提升整個市場管控水平和營銷能力；狠抓案件查辦工作，繼續抓住

;觀看了《多彩貴州　至臻煙草——“235”：貴州煙草商業的多彩變奏》、《畢節煙草傾情打造180文化管理新模式》專題片，充分感受了貴州省局（公司）

黨團帶動。成立了機關黨總支、團委，黨團建設成為推動各項工作上水平的生力軍。二是制度拉動。實施“兩煙”生產經營與專賣管理“三線管理”新模式，分別就業務工作、機關工作和非煙物流

精神，根據公司提出的“123”“3個500億”新的發展目標，圍繞國家局提出的體系建設“五化”要求，積極探索企業管理的新模式、新手段和新方法，企業管理

“有問必答、有求必應、有諾必踐、有難必幫”的運行機制。推行GPS手機定位管理新模式，進一步節約時間，節省費用，使工作透明，提升員工業績。二是按照

　　煙草在線昌樂消息　　近日，山東昌樂縣煙草專賣局結合工作實際，積極推行“三三管理”全程專賣管理新模式，不斷提升專賣管理工作水平和服務質量。　　一、“事前

考核與考核辦綜合考核相結合、市局考核為導向的多層次考核管理新模式進一步細化了工作職責、優化了工作流程，推進了單位制度化建設進程，促進了科室（部門）

的優異成績。激發潛能，探索基礎管理新模式今年，南京卷煙廠順利上線“月度工作績效”管理系統，實現部門月度績效線上填報和審核，借助大數據統計分析功能

、主體多的特點，云南文山州局（公司）積極開展煙葉智能供應鏈探索，以設施配套打造專業化智慧收儲倉，通過流程再造建立流程化供應管理新模式

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