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，擇優(yōu)聘用。
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支支吾吾，顧左右而言他”。少數(shù)煙草企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益,壓縮人力資源成本,往往將一些快退休的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工安排到安全生產(chǎn)部門，不聘用有真本事的安全員,不聘用安全工程專業(yè)或相關(guān)工科
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;。嚴(yán)禁非煙物質(zhì)進(jìn)入煙包，嚴(yán)禁霉把頭進(jìn)入倉庫。
為達(dá)到初烤煙葉入庫煙包外觀質(zhì)量要求，采取了在聘用打包成件人員的時候，張貼招聘公告，充分吸收
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;采取了在聘用打包成件人員的時候，張貼招聘公告，充分吸收社會人員，嚴(yán)把聘用關(guān)，經(jīng)過層層篩選后對擬聘用員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，持證上崗
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包條形碼無編號的不予入庫，出現(xiàn)以上情況的整理合格后方可入庫。
為達(dá)到初烤煙葉入庫煙包外觀質(zhì)量要求，采取了在聘用打包成件人員的時候，張貼招聘公告
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理論水平和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有良好的職業(yè)道德和社會聲譽(yù)。各市局（公司）應(yīng)當(dāng)聘請法律顧問。確定聘用法律顧問后，應(yīng)當(dāng)簽訂《法律顧問服務(wù)合同
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了在聘用打包成件人員的時候，張貼招聘公告，充分吸收社會人員，嚴(yán)把聘用關(guān)，經(jīng)過層層篩選后對擬聘用員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，持證上崗
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，即合同工、聘用工和派遣工。合同工就是編制內(nèi)的，也稱在冊在崗職工，聘用工是編制外的，還有信息管理員、駕駛員和保潔員等實(shí)行派遣。正式工一般要由省級煙草
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，任務(wù)較重、壓力較大，對聘用編制的基層中隊(duì)負(fù)責(zé)人來說，一些正常待遇還沒有完全到位，容易出現(xiàn)“留住了人、拴不住心”的現(xiàn)象，影響基層中隊(duì)干部隊(duì)伍
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生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)社會化，通過聘用社會人員來解決以上問題，及時為煙農(nóng)紓難解困，促進(jìn)煙農(nóng)生產(chǎn)水平提高和收入持續(xù)穩(wěn)定增長。兩年來，煙葉生產(chǎn)技術(shù)社會化服務(wù)人員
