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；建立健全機制，促進企業文化管理，讓企業文化外化于形、固化于制、內化于心；推樹典型，在榜樣示范帶動下推進企業文化落地。　　三是配套

上有新目標，堅持文化引領，著力推動文化建設向文化管理轉變；三是在加強民主管理上有新路徑，深化內部滿意度測評，實現了評價從定性向定量

;黨組書記、局長、經理彭川首先作了題為《增強“服務”意識，加強“文化”管理，落實“三個全心全意”和“三個始終”》的動員講話。他要求廣大干部職工要統一思想，提高認識

實力提升工程，爭取在省局（公司）機關率先實現文化建設向文化管理轉變，推動全省系統文化大繁榮、大發展。五是深化以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點

，牢固樹立“企業文化也是生產力”的思想，從講責任、激活力的高度，大力推進文化強企，全力塑造服務品牌，加快實現由文化建設向文化管理的轉變

是企業文化再滲透。要以黨的十七屆六中全會精神為指導，大力推進系統文化管理、服務品牌完善、行為規范落實和學習型組織建設，不斷開創企業文化建設新局面。五是基礎管理再深化。要以

;推進文化管理，增進員工與煙農的和諧。為實現“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務起到巨大的推動作用。　

契機，進一步貫徹落實國家局決策部署，不斷推進文化建設向文化管理轉變，為推動“煙機上水平”提供堅實的文化支撐和動力。

，副巡視員劉青文出席會議。　　劉明爐在講話中指出，2011年是“十二五”發展的開局之年，也是行業文化建設向文化管理進步的關鍵一年。山東中煙公司在全國工業企業中

，努力實現由“文化自覺”到加強“文化管理”的轉變，為公司改革發展提供新的強大動力。座談交流參觀綜合展示廳參觀制絲車間展板參觀文化長廊參觀品牌演示平臺　　當天

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