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煙草在線上海消息 近日，北京卷煙廠順利完成2012年中層干部選拔任用階段性工作。為確保干部選拔任用工作的有序、合規(guī)，工廠堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人
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后，檢查組認(rèn)為，江蘇中煙干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、機(jī)制完善，保證了選人用人的公開、公平、公正，營(yíng)造了和諧融洽的發(fā)展氛圍，為企業(yè)
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，就下一步全市系統(tǒng)提升基礎(chǔ)工作水平從三方面提出了要求。
一是建立一套科學(xué)、合理的用人機(jī)制，創(chuàng)新用人觀念，建立健全用人評(píng)價(jià)體系，為員工創(chuàng)造更好
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、共同發(fā)展、共同培養(yǎng)”的原則開展相關(guān)工作。
會(huì)議明確了新進(jìn)青年員工統(tǒng)一分配到生產(chǎn)一線崗位，經(jīng)過基層培養(yǎng)鍛煉后再根據(jù)組織發(fā)展需要和個(gè)人職業(yè)意愿補(bǔ)充到相關(guān)用人部門的總體培養(yǎng)思路。來自各部門的職業(yè)
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狀態(tài)。維修人員通過強(qiáng)化日常點(diǎn)檢、巡檢，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患點(diǎn)，加強(qiáng)設(shè)備故障隱患分析，針對(duì)故障根源開展維修，同時(shí)加強(qiáng)與設(shè)備使用人員的溝通交流
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，網(wǎng)點(diǎn)安全員還組織了相關(guān)安全培訓(xùn)，向相關(guān)使用人員傳達(dá)液化氣罐的安全知識(shí)和正確使用方法，提高安全防范能力。
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撂荒地，無法使用培土機(jī)，只能采用人工培土。黨員志愿者發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，志愿者簡(jiǎn)單分工，有的插竹簽，有的掛地膜
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交流會(huì)上，雙方就高校教育與用人單位需求、大學(xué)生理論與實(shí)踐的無縫對(duì)接、加強(qiáng)校企合作等方面工作進(jìn)行了深入探討。
當(dāng)天，調(diào)研組一行還參觀了生產(chǎn)車間。
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，從公司性質(zhì)、用工制度、專賣管理、營(yíng)銷常識(shí)、工資分配、勞動(dòng)保障以及選人用人機(jī)制等方面對(duì)江西煙草的發(fā)展歷史、管理體制、總體規(guī)劃有了大體的認(rèn)識(shí)，對(duì)將面臨的職業(yè)道路有了明確的認(rèn)識(shí)
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，重點(diǎn)履行好領(lǐng)導(dǎo)、用人、保障、管理責(zé)任；班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺履行領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者、推動(dòng)者的多重職責(zé)。
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