為您找到相關(guān)結(jié)果 405 篇
-
創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，貴州煙草堅持人才為本，加大行業(yè)“三類”人才、青年科技人才、技術(shù)技能人才培養(yǎng)，建立對外協(xié)作人才培養(yǎng)模式。構(gòu)建高端人才引進(jìn)機(jī)制，
-
;攻堅克難，團(tuán)結(jié)奮斗，以市場為導(dǎo)向和龍頭，充實(shí)豐富品牌內(nèi)涵和競爭力，講好品牌的質(zhì)量和文化故事，不斷整合資源，實(shí)施科技人才強(qiáng)企
-
用好，讓青年骨干在“智”變中成長為科技人才。“工作短短4年，我從維修學(xué)徒到‘金葉工匠’，從科班理論到‘國優(yōu)金獎’，從技術(shù)新兵到‘競賽突圍
-
緊密結(jié)合起來。一方面，積極加強(qiáng)與科研院校、農(nóng)機(jī)公司的合作交流；另一方面，充分發(fā)揮自有科技人才的能動性和創(chuàng)造性，針對煙葉生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)環(huán)節(jié)，研發(fā)推廣
-
培育基礎(chǔ)研究人才、一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。磨煉“領(lǐng)頭羊”，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、首席專家等高層次創(chuàng)新人才，鼓勵其積極承擔(dān)重大科研任務(wù)。瞄準(zhǔn)“成長型”，發(fā)揮高級
-
和紐帶作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的交流、普及和推廣，服務(wù)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合、煙草科技人才成長與提高，推動各項工作不斷進(jìn)步。精準(zhǔn)定位提升本領(lǐng)筑牢服務(wù)“主心骨”圍繞中心
-
，對推動全員創(chuàng)新很有意義。福建省局（公司）煙科所所長李春英將科技人才的培養(yǎng)比喻成“拋繡球”，她希望有更多的人愿意去接“繡球”，不斷加強(qiáng)后備
-
;科技人才"引進(jìn)的，已在靖州干了13個年頭。他所在合作社與甘棠鎮(zhèn)的煙農(nóng)結(jié)成利益共同體，而他是合作社專職技術(shù)員，被煙農(nóng)稱為"煙保姆"。像李國
-
，靖州民豐煙葉合作社工作人員李國亮，揮動鋤頭，在甘棠鎮(zhèn)龍鳳村的煙田里忙碌。李國亮來自洪江市，是合作社將他作為“科技人才”引進(jìn)的，已在靖州
-
、團(tuán)隊“矩陣式”組建，在“人才+項目”的交互式成長中，河南中煙培養(yǎng)鍛煉儲備了一批優(yōu)秀科技人才。陳良元曾受聘于河南中煙技術(shù)中心，他說：“科學(xué)
