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;有序推進，依法依紀原則。公開內容：黨的思想建設、組織建設、班子建設、廉政建設、干部管理考核及貫徹上級黨組織的方針政策、決議決定等方面。公開程序：采取先黨內

管理體系。從而真正做到“干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗”。使之成為干部管理的長效機制，

離退休干部管理服務水平。　　市局新一屆黨組成立以來，一直高度重視離退休干部工作，把離退休工作作為建設和諧臨汾煙草的一項政治任務來抓，堅持把離退休工作列入黨組重要

;全面開展職業(yè)技能鑒定，努力培養(yǎng)高技能人才隊伍；切實加強后備干部管理，高度重視青年人才隊伍建設；創(chuàng)新人才發(fā)展工作機制，努力營造

。　　嚴抓干部管理?；鶎痈刹康墓芾響押媒逃囵B(yǎng)關、考核考察關、選拔任用關、監(jiān)督管理關和干部交流關。要按照這一思路持續(xù)抓好落實，解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。堅持用制度從嚴

執(zhí)行情況作為干部考核、評價的重要內容和依據(jù)，全面促進干部管理的制度化、程序化，推動制度平穩(wěn)落地。紀檢部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，進一步加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督

整治干部選拔任用方面的不正之風，進一步提高選人用人公信度；不斷提高中層干部隊伍素質，為基層煙草持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展提供強有力的人才支撐。　　3.把嚴干部管理監(jiān)督

”的教育培訓體系。強化干部作風建設，從嚴從實加強干部管理監(jiān)督，推進各類監(jiān)督貫通協(xié)調，進一步釋放刀刃向內、一嚴到底的強烈信號。抓住“關鍵少數(shù)”以上率下

選拔、用工分配等難題。選優(yōu)配強領導班子，加大關鍵崗位交流力度。嚴格干部管理監(jiān)督，推動能上能下，充分發(fā)揮基層黨組織“管到人頭”優(yōu)勢，使黨員干部習慣

司黨組會議專題研究鄉(xiāng)村振興工作計劃，到領導小組深入定點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組開展調研，再到印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)村振興派駐對口幫扶干部管理的通知》，重慶中煙“真金白銀地投、真刀真槍

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