為您找到相關(guān)結(jié)果 3599 篇
-
：就是一坑煙要全部裝滿，不能有任何地方出現(xiàn)空穴，如出現(xiàn)空穴，用人工進(jìn)行擋風(fēng)處理，會造成分風(fēng)不均，致使煙葉烘青
-
，被毛主席稱贊說劉邦會用人。劉備三顧茅廬，請了諸葛亮，著名的隆中對三分天下決策流傳至今。可見，善用“外腦”歷來是成功人士的法寶。這一點(diǎn)
-
的干部考察任用機(jī)制，營造了風(fēng)清氣正、唯才是舉的用人環(huán)境，為改革發(fā)展提供了人才保障。
??? 郁源培回憶說，國家局、總公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視技術(shù)人才的培養(yǎng)，
-
和管理水平的提高，并得到使用人員的廣泛認(rèn)可。
為適應(yīng)信息系統(tǒng)的開發(fā)需求，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)管理工作的程序化，各部門都有相應(yīng)的作業(yè)流程；實(shí)現(xiàn)管理業(yè)務(wù)
-
的員工是企業(yè)最好的品牌和代表，是企業(yè)最好的免費(fèi)廣告。所以煙草企業(yè)管理者要帶頭講誠信，獎懲要分明，要用人不疑，信任第一，在企業(yè)內(nèi)部
-
，使卷煙營銷隊伍始終保持一種積極向上的精神風(fēng)貌。
二是嚴(yán)把用人關(guān)，選拔一批素質(zhì)高的人員充實(shí)到卷煙營銷隊伍中來。選擇一批素質(zhì)高的卷煙營銷人員是非常必要的。只有選擇基礎(chǔ)知識扎實(shí)
-
，且使用人機(jī)交互界面實(shí)現(xiàn)對監(jiān)控現(xiàn)場的云臺鏡頭等的實(shí)時控制；
正如深圳萬佳安實(shí)業(yè)有限公司產(chǎn)品部經(jīng)理宋慧強(qiáng)調(diào)：“網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控一是保障廠區(qū)和公共活動區(qū)域內(nèi)工作人員的人
-
拆掉藩籬、勇于創(chuàng)新還體現(xiàn)在湖北中煙“匯聚天下精英”的用人理念上。人是生產(chǎn)力中最積極的要素，湖北中煙對于人才、尤其是科研人才表現(xiàn)出了特別的重視。在黃鶴樓科技園“二十所一室”，
-
;固本強(qiáng)基，全面保障打假工作的開展。市煙草專賣局以優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的方式，把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的人員配備到專賣執(zhí)法崗位上，確立了全新的用人機(jī)制。目前
-
各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為；堅持勤儉辦事業(yè)方針，在堅決禁止大手大腳、奢侈浪費(fèi)方面下更大功夫，切實(shí)解決存在的突出問題。要認(rèn)真落實(shí)“三重一大
