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煙草在線井岡山消息 為進(jìn)一步深化人事制度改革，建立健全良好的“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，激發(fā)全體員工的活力，近期，江西中煙
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勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)既是政府行政部門依法行使國家勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)，保障勞動(dòng)者權(quán)益的體現(xiàn)，也是對(duì)用人單位合法經(jīng)營、誠信用工的檢驗(yàn)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，評(píng)價(jià)
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;公司）組織全市行業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用人員集中培訓(xùn)，收到良好效果。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)是提升信息化管理水平的有效途徑。為搞好這次培訓(xùn)，市局（公司
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應(yīng)用人員集中培訓(xùn)收到良好效果。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)是提升信息化管理水平的有效途徑。為搞好這次培訓(xùn)，市局（公司）高度重視，要求各部門結(jié)合實(shí)際
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煙草在線山東消息 近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，不斷改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作
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二是突出“責(zé)任倒追”。要進(jìn)一步明確干部推薦、考察、決策、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，逐級(jí)建立從嚴(yán)管理干部責(zé)任制，實(shí)施“廉政一票否決”。對(duì)于用人嚴(yán)重失察、失誤
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煙草在線紅河消息 為加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，規(guī)范用人機(jī)制，不斷改善干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、專長、知識(shí)結(jié)構(gòu)，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)的穩(wěn)步提升，促進(jìn)企業(yè)
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;鞏固改革成果，優(yōu)化人力資源配置，把競爭機(jī)制引入干部的選拔任用中，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)一批德才兼?zhèn)洹⒏刹柯毠碜o(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出
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煙草在線固原消息 為打通員工晉升通道和成長空間，創(chuàng)造一個(gè)公開、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，體現(xiàn)選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，
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、系統(tǒng)、創(chuàng)新、突破”的基本原則，健全“四項(xiàng)機(jī)制”，努力打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)。
一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)用人機(jī)制。通過強(qiáng)化全員能級(jí)管理，實(shí)施能級(jí)評(píng)定、按能上
