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，分區域對一次性買斷人員進行心理疏導，宣傳相關法律政策，化解矛盾，排解心積。　　四、積極主動，配合縣政府做好維穩相關工作。縣局指派

排查矛盾糾紛，開展相關法律知識培訓和文化感恩活動，弘揚企業正氣，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。　　二是強抓宣傳培訓教育，健全預警機

執法、干部任用獎懲等問題，集中開展矛盾問題的排查調處工作，及時發現和就地化解矛盾糾紛，維護好穩定大局。

;責任落到底，板子打到底。　　二是念好“化”經。化解矛盾，化“干戈”為“玉帛”，化對立為友好。集中精力對本單位（部門、煙站）可能引發

，要體諒客戶的困難，努力承擔起“消防員”的責任，通過溝通化解矛盾，確保工作順利的開展。

糾紛，化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

”對創建楓橋式小組管理模式的借鑒意義“楓橋經驗”誕生于上世紀60年代的浙江諸暨楓橋鎮，其鮮明特色是依靠群眾化解矛盾，完善社會治安綜合治理，實現“小事不出村

，讓抽象的知識接地氣，引導居民把《民法典》學好、用好，自覺養成學法守法、辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的意識，用法律武器維護和保障自己

，讓抽象的知識接地氣，引導居民把《民法典》學好、用好，自覺養成學法守法、辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的意識，用法律武器維護和保障自己

復雜局面和突出問題時要求有綜合協調解決問題化解矛盾的能力，并且通過實踐和時間的檢驗驗證這種能力。實不實、虛不虛，都需要在實踐驗證中找尋答案。注重調研和實干，

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