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，鼓勵干部職工發揚“崗位就是責任”的敬業精神，把黨風廉政建設要求轉化為自覺行動。在領導干部層面健全和完善“一報告兩評議”、任前公示與廉潔談話、誡勉談話、專題民主生活會、年度考核

，同時對新提拔的干部實行了試用制度，對擬提拔任用的干部，任前全部進行廉政談話。全年通過競爭上崗公開選拔中層干部14名，全部實行了任前公示和廉政談話。　　二

公告、任前公示和用人失誤追究等制度，狠剎用人上的不正之風，堅決防止和杜絕“紅包”出干部、“勾兌”出干部、“數字”出干部，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病

，任前公示，黨委任命，這些新提拔使用的干部，認真履職，努力工作，得到群眾好評；嚴格執行煙葉收購工作紀律。在加強

雙向選擇、黨組織討論、任前公示等多種形式考核干部，確保干部選拔公正透明。四是規范卷煙經營流程。規范分揀、配送、銷售三個環節的運行程序和監督措施；五是規范專賣監管流程。依托網絡

更多的價值。　　二是建立健全激勵機制，促使干部愛崗創業。干部的考核調整環節是主要環節之一。要在在干部的考核調整中嚴格執行民主推薦、討論醞釀、集體研究、公務回避、任前公示等制度

推薦、民主測評、任前公示、競爭上崗、任期試用等制度，努力擴大干部選拔任用工作中的民主，真正使廣大干部職工能夠享有知情權、參與權、監督權。　　（三）

、民主測評和任前公示等選拔任用干部程序。市局（公司）還制定了《競聘上崗管理辦法》，對基層管理者、市場經理、渠道主管、信息主管等崗位推行競聘上崗制度，

、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動。　　3、大力推行效能監察。基層煙草要加強副股級以上干部的效能監察，認真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務回避、經濟評審、述職述廉

;嚴格執行干部選拔任用工作條例，不斷完善民主推薦、民主測評、任前公示、競爭上崗、任期試用等制度，努力擴大干部選拔任用工作中的民主，真正使廣大干部職工能夠享有

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