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，文山州局（公司）聯合十余家行業內外單位，組建高端技術人才團隊，成立2個創新工作室和1個工匠工作室，圍繞生產鏈布局創新鏈的路徑

，貫通高技能人才培養通道，大力弘揚工匠精神，加大典型宣傳力度，建立工匠工作室、勞模工作室，許昌煙機公司裝配分廠勞模創新工作室和機加分

局（公司）5個工匠工作室同時掛牌成立。這些工作室分別由生產、科研、管理、安全等領域的先進人物領銜，旨在充分發揮先鋒模范帶頭作用，進一步激發創新

)創新工作室，下設12名勞模(工匠)工作室領銜人開展勞模(工作室)創新工作室日常工作，先后被授予市、省級(公司級)示范性勞模(工匠)創新工作室。常德卷煙廠唱響做實“跟著勞模去

，領辦的“專葉”創客工作室獲評首批行業工會省級工匠工作室……作為臺州市局專賣條線的“90后”業務專家，任王愉將追求卓越作為成長信條，這些沉甸甸的榮譽是她出色業績

堅持“授人以魚不如授人以漁”的道理，以“傳、幫、帶”的形式將自己數年積累的“寶貝”毫無保留地傳授給青年職工。在他的帶領下，車間成立“工匠工作室”，逐步形成了一支

競賽一花獨放不是春，百花齊放春滿園。2023年5月份，“張維建工匠工作室”掛牌成立，下一步他將自己的知識、技能和經驗毫無保留地傳授給年輕一代，用

”作為抓手，把課堂搬到了各結對幫扶村的黨群服務中心、文化禮堂、農戶院落，把陣地拓展到“田間地頭”。整合“臺州煙草8090宣講團”“洪璐瑤工匠工作室”“小青研習組”等特色青年團

，自主開展科技項目研發、QC小組活動、精益課題、合理化改進等創新活動，打造勞模工作室、工匠工作室、專業人才工作室等具有自身特色的創新平臺，探索建立創新

”，面向全體員工選拔“有興趣、有基礎、有潛力”的數字化種子選手。去年，共有327人次參與選拔，18人入選青年工匠工作室數字儲備人才庫。“育”才靠實戰。作為數字人才

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