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　　煙草在線澄城消息　　陜西中煙澄城卷煙廠以“育德、育能、育行、育心”“四育”措施推進企業文化建設，有力促進了隊伍素質提高和各項工作科學發展。　　“育德”，理論教化與

;經過三年疫情，“挑子”的另一頭也開始熱起來了。當然，這里面也有“電子煙”對焦油含量教化、普及的因素。不少電子煙品牌，在前幾年的草莽發展階段，

;并起到教化作用的東西，但天不遂人愿，腦袋里漿糊一片的寫不出來。不過想起來也是正常的事，就算是佛也不可能每時每刻都在頓悟，尚需勤奮禪修

。　　“民以教化”，“文以教化”，在中國歷史上歷來有之。我們要求別人做到的，首先自己做到；要求下級做到的，首先上級做到；

”的基礎主要有以下幾個方面：一、消費群體趨于穩定，短時間內不會發生改變細支品類經過近十年的品牌培育和消費者教化，已經形成了較為固定的消費群體，且

+積分”管理制度，進一步規范村民行為，提高村民爭當模范的積極性，駐村干部在走訪中以德教化，通過鼓勵村民積極參加村集體經濟建設，

，就是要經常抓、見常態。作風問題具有頑固性和反復性，作風建設貴在常抓不懈，要使之形成一種習慣、一種風氣。風氣養成重在日常教化，要時刻擺上位置、有機融入

、陶冶情操的熏陶教化作用。　　三是有組織，把　“借、薦、寫、講、促”作為落實員工自主學習的重要環節。鼓勵青年職工互相借閱書籍，形成讀書興趣小組，營造互動交流

;具體問題具體分析，“對癥下藥”，才可能“藥到病除”。　　以情感化，以理教化。談心的成功與否很大程度上取決于談心者能否“通情達理”。沒有感情的說教是枯燥、空洞

地開展企業廉政文化建設，進一步發揮廉政文化的滲透和教化功能，就能使廉政文化建設既成為企業反腐倡廉提供有力的文化支撐，也能為促進企業發展提供有效的政治

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