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。主動向交流發言的標桿單位學習，抓好思路、用好人員、邁開步伐，精心營造創新氛圍，持續激發創新活力。堅定信心爭一流，放眼長遠保落實。抓好科技創新

江西省宜春市局深入貫徹新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，今年以來宜春市局不斷加強專業技術和職業技能人才隊伍建設。一是加快干部隊伍能力素質提升。組織營銷、專賣

，同時完善問題反饋閉環機制，暢通問題反饋通道，保證問題反饋響應及時、問題解決快速有效。　　用好人員保障“殺手锏”。堅持黨員干部帶班制度，調整補充跟班自檢

、線路、車輛整合，用好人員退出政策，為企業真正減負。要優化定額標準體系，強化資產資金監管，提高運營效率。嚴把審批關口、時間節點，推進

用人的正確導向，嚴格標準、嚴格程序，努力營造選好人用好人的政治生態。三要嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央“八項規定”，自覺

用人的正確導向，嚴格標準、嚴格程序，努力營造選好人用好人的政治生態。三要嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央“八項規定”，自覺

，激發信息化工作的積極性和主動性。努力做到選好人、育好人、用好人、管好人，打造一支高素質的信息化人才隊伍。　　會議就“行業楷模”發展戰略體系的七個方面布置了2016年

高效，建成群眾滿意的放心工程。　　一是健全制度落實。用完善的內部規章制度和有力的執行來“控住權、管好錢、用好人”，是成功實現援建項目預防腐敗的有力武器，在

在職工隊伍建設中選好人、用好人的目的。　　會議認為青年是企業的未來，是企業的希望，隨著企業的不斷發展，讓新員工快速成才，實現人才的接替、文化

、有本事、素質高”的人選出用好。　　嚴格履行程序。牢牢把住干部選拔任用的關鍵程序和環節，是選準人、用好人的關鍵所在。必須嚴格執行從基層推薦、民主測評、充分醞釀、組織考察、黨組決定、張榜

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