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,加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。會議還對云南中煙“十一五”期間做出突出貢獻的優(yōu)秀科技人才以及2010年度優(yōu)秀科研成果進行了表彰。
國家局科技司、中國煙草雜志社、煙草經(jīng)濟信息中心、董事會工作辦公室負責(zé)人
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和實效性。著力強化科技人才引育,深化完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系,構(gòu)建形成青年、中堅、高端人才梯次合理的科技人才隊伍。山東省局(公司
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人才主觀能動性;學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外科研單位關(guān)于技術(shù)、管理職務(wù)橫向貫通的經(jīng)驗,貫通技術(shù)職務(wù)與管理職務(wù)并行通道,讓科技人才成長有通道、建功有舞臺;持續(xù)
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,并發(fā)布科技人才托舉工作管理辦法,試點推行崗位寫實和績效考核,進一步完善評價考核體系;另一方面變“相馬”為“賽馬”,構(gòu)建以解決實戰(zhàn)問題
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;全面激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。企業(yè)技術(shù)中心現(xiàn)有228人,高級職稱人員占比達36%,形成了完整的人才梯隊。為加強青年科技人才培養(yǎng),公司打造了“兩縱一橫”人才培養(yǎng)
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具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。四川中煙通過推動人力資源制度創(chuàng)新,加強了創(chuàng)新人才隊伍建設(shè),提高了企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,
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的支持,促進科技成果轉(zhuǎn)化。倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用。培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。創(chuàng)新勢在必行
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科技人才,不斷優(yōu)化創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)技術(shù)。
在大理煙草科技人員的不懈努力下,大理煙區(qū)先后開展了“保濕逆流式烤房研究應(yīng)用”、“紅花大金元品種加濕烘烤研究應(yīng)用”和“密集式烤房烘烤
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的建立,也促進了煙葉質(zhì)量的提高;大量農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)和引進,提高了煙草農(nóng)業(yè)科技人才素質(zhì)。
3、發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的策略與建議
發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)是一項長期而
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高科技人才。企業(yè)應(yīng)建立長遠的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以各種方式吸引人才。要營造尊重知識、重視人才、以人為本的環(huán)境,為人才提供學(xué)習(xí)、深造、發(fā)展的廣闊空間。
三是要與時俱進培養(yǎng)人才。要