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稽查隊伍是基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點之一。
江澤民在中紀(jì)委七次全會上的講話中指出：“無論是提高干部隊伍素質(zhì)，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人的不正之風(fēng)，都要
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許多問題
由于煙葉收購存在周期性、季節(jié)性等條件的限制，多數(shù)老煙區(qū)還是按照傳統(tǒng)的方法使用收購站（點）附近的種煙農(nóng)戶來承擔(dān)打包工作，而且打包用人量
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中遇到的各種困難。對煙區(qū)來說，煙葉技術(shù)員就是煙農(nóng)致富的帶頭人。選好配好煙葉技術(shù)員是煙區(qū)發(fā)展、煙農(nóng)致富的關(guān)鍵因素之一。科學(xué)設(shè)定選人用人標(biāo)準(zhǔn)是提高煙葉技術(shù)員隊伍素質(zhì)的重要一環(huán)，在
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為輔’的方式，針對不同職業(yè)類別、不同專業(yè)、不同層次的技術(shù)人員進行分階段培訓(xùn)，以建設(shè)一支技術(shù)嫻熟、技能精湛的實用人才隊伍。”李繼新補充說，“同時，
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系統(tǒng)縣級局各個階層的領(lǐng)導(dǎo)尤其是直接負(fù)責(zé)中隊、配送工作的責(zé)任員工恪盡職守，敢抓善管，系統(tǒng)安全管理工作才能真正得到落實。在用人方面，要在業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力
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，在人才隊伍建設(shè)中，首先，要創(chuàng)新人才培養(yǎng)的保障機制，營造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境。比如，建立和完善企業(yè)選人、用人、留人和育人的市場化機制
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;秦波）
日前，為進一步創(chuàng)新用人機制，完善民主公開原則，靖江分公司召開公推競選市場經(jīng)理動員大會。此次大會的召開，進一步落實
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老煙斗：這其實給咱們煙草行業(yè)選拔用人敲了個警鐘。咱們現(xiàn)在煙草行業(yè)在選拔人才時是不是會有一些唯考試論，唯年齡論，唯學(xué)歷論。是不是考試成績高，學(xué)歷高
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，在家電行業(yè)的海爾、金融行業(yè)的招行都曾打出服務(wù)牌，用人性化、親情化的舉措，贏得口碑、擴大影響。
作為普通消費者在選擇外出就餐時，在店面規(guī)模、食材口味
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？國家局已經(jīng)在很多年前就提出了要“用人唯賢”，要“凡進必考”，可最后只有煙草子女或親屬能考進來，其他的人都只是陪考的。說明的問題只有一個，
