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2018年時(shí)就將大麻列為合法化，成為亞洲第一個(gè)將大麻從非法毒品名單上除名的國(guó)家，這一行為引起了不少人的費(fèi)解，或許我們會(huì)覺(jué)得國(guó)外“包容度過(guò)強(qiáng)”，
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的理解和包容。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，媒體需要更加全面和平衡地報(bào)道吸煙相關(guān)議題。這包括對(duì)吸煙者個(gè)人經(jīng)歷的深入報(bào)道，對(duì)戒煙過(guò)程中的挑戰(zhàn)和成功案例的分享，以及對(duì)吸煙行為
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基本的尊嚴(yán)和權(quán)利。如何在尊重吸煙者個(gè)人選擇的同時(shí)，確保公共衛(wèi)生不受損害，創(chuàng)造一個(gè)更加包容和理解的社會(huì)環(huán)境，是和諧社會(huì)面臨的一個(gè)重要課題。首先，我們
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我們敬畏市場(chǎng)，尊重商業(yè)文明，就需要去容忍與我們理念不相符的模式，去包容這個(gè)過(guò)程中存在的不成熟、不平衡。而這些不成熟、不平衡，往往是市場(chǎng)活力的源泉
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之間需要的是包容、尊重、理解和愛(ài)，每個(gè)人心里都裝著這些，才能在家里和諧相處。因?yàn)?em class="term">包容和尊重而不去干涉別人的生活方式，不強(qiáng)求對(duì)方必須改掉自己那些無(wú)傷大雅的習(xí)慣
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，端午節(jié)靈魂又是怎樣一種文化呢？我想，應(yīng)該是一種包容和敬仰文化吧。正如端午節(jié)的粽子一樣，無(wú)論是蜜豆小棗、葡萄桂圓，或是咸蛋火腿，
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關(guān)鍵的是要不斷聚集各種創(chuàng)新要素資源，其中最重要的一條是人力資源的聚集。創(chuàng)新不是孤立的，而是一個(gè)開放、包容的“生態(tài)系統(tǒng)”。一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新因子越是活躍，就越能體現(xiàn)出
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;不能用極左思想一刀切。該借鑒的還是要借鑒，該包容的還是要包容?！兑庖?jiàn)》中強(qiáng)調(diào)，要以我為主、為我所用，取長(zhǎng)補(bǔ)短、擇善而從，既不簡(jiǎn)單拿來(lái)
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長(zhǎng)時(shí)間的磨合，我們相處的比親姊妹都親，彼此之間都能相互體貼，相互忍讓，相互包容。
有些生意不是一個(gè)人可以完成的，需要與她人合作才能
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作為。不等不靠，不怨天尤人。
三、包容心態(tài)
客戶經(jīng)理要卷煙營(yíng)銷工作中還必須保持包容心態(tài)。在日常的卷煙營(yíng)銷中，客戶經(jīng)理會(huì)和形形色色的顧客打交道，有的性格怪異
