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  • 無煙家庭建設可行嗎？

    之間需要的是包容、尊重、理解和愛，每個人心里都裝著這些，才能在家里和諧相處。因為包容和尊重而不去干涉別人的生活方式，不強求對方必須改掉自己那些無傷大雅的習慣

  • “粽”觀

    ，端午節靈魂又是怎樣一種文化呢？我想，應該是一種包容和敬仰文化吧。正如端午節的粽子一樣，無論是蜜豆小棗、葡萄桂圓，或是咸蛋火腿，

  • 變“不可測”為“可測”

    關鍵的是要不斷聚集各種創新要素資源，其中最重要的一條是人力資源的聚集。創新不是孤立的，而是一個開放、包容的“生態系統”。一個企業創新因子越是活躍，就越能體現出

  • 優秀傳統文化需要“傳”更需要“承”

    ;不能用極左思想一刀切。該借鑒的還是要借鑒，該包容的還是要包容。《意見》中強調，要以我為主、為我所用，取長補短、擇善而從，既不簡單拿來

  • 合伙經營要彼此信任

    長時間的磨合，我們相處的比親姊妹都親，彼此之間都能相互體貼，相互忍讓，相互包容。 　　有些生意不是一個人可以完成的，需要與她人合作才能

  • 客戶經理：卷煙營銷需要良好心態(圖)

    作為。不等不靠，不怨天尤人。 　　三、包容心態 　　客戶經理要卷煙營銷工作中還必須保持包容心態。在日常的卷煙營銷中，客戶經理會和形形色色的顧客打交道，有的性格怪異

  • 莫讓怒氣毀生意

    ，有利于自己性格的洗煉。以冷靜面對他人的不恭，可以提升自己辯識社會的能力。 　　所謂“泰山崩于前而色不變”，是一種理性和大度，更是一種寬宥和包容。當我

  • 淺議煙草企業文化五個群體行為建設目標

    ：及時鼓勵勤奮、踏實、負責的員工，批評相反的行為；　 　　包容吸納：對事不對人，包容、欣賞和培養員工的個性和特長； 　　親力而為

  • 當不吸煙成為一種時尚

    ，摸出打火機，旁若無人地吞云吐霧。 　　多年來，人們對這種自私是在無奈中包容的，個人的力量無法與無所不在的眾多煙民抗衡，包容中甚至有

  • 煙事——點燃知“其所以燃”【圖】

    瀟灑。正如婦女以金戒子的大小多少來顯示自己的富有一樣，男人也用煙的檔次來顯示自己的身份地位。 　　人們可以包容眾多的社會問題，汽車尾氣在城市中肆意亂竄，社會
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