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;作出決定。按照干部管理權(quán)限，規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序和要求，做好企業(yè)選人用人管理監(jiān)督，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。規(guī)范開(kāi)展黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)
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。四是突出平臺(tái)搭建，持續(xù)提升隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，樹(shù)立良好用人導(dǎo)向，凝聚和諧發(fā)展合力。五是突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)提升基礎(chǔ)管理質(zhì)量。以課題帶動(dòng)創(chuàng)新
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，樹(shù)立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt”的選人用人導(dǎo)向，加快干部培養(yǎng)使用，讓干部職工心無(wú)旁騖努力工作，樹(shù)立企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的新形象。
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了“無(wú)人可用”的問(wèn)題，還要馬上解決“怎么用人”的問(wèn)題。
在煙葉生產(chǎn)中，“種植是基礎(chǔ)，烘烤是關(guān)鍵&rd
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考核、選人用人工作總體評(píng)價(jià)、人才隊(duì)伍建設(shè)情況、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)落實(shí)情況等19個(gè)小項(xiàng)。每一項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都非常具體。比如，“未制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，扣0.5分”“未建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
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出臺(tái)的務(wù)工政策、用人單位招聘需求，結(jié)合每名村民的實(shí)際情況，“面對(duì)面”開(kāi)展宣傳和引導(dǎo)，精準(zhǔn)推薦就業(yè)崗位，提前安排行程，提供“一站式
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的責(zé)任和義務(wù)。
社區(qū)是社會(huì)的基層細(xì)胞，也是新冠疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一戰(zhàn)場(chǎng)。煙葉處黨支部共有22名黨員（含上掛、借用人員），除1人在澳大利亞無(wú)法
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后，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)使用人員提供遠(yuǎn)程協(xié)助，完成了APP安裝及設(shè)備聯(lián)調(diào)測(cè)試，保障了集團(tuán)及各工廠間的聯(lián)系溝通和會(huì)議召開(kāi)。
昆明卷煙廠高效組織保生產(chǎn)。充分研判當(dāng)前疫情
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;帶頭踐行“實(shí)真細(xì)精”作風(fēng)，帶頭體現(xiàn)“每一項(xiàng)工作措施都不過(guò)夜”的效率、“困難面前舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)。
“堅(jiān)持把疫情防控作為干部隊(duì)伍建設(shè)的‘磨刀石’，作為識(shí)人用人
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;在發(fā)展中練好客戶(hù)服務(wù)、守邊破網(wǎng)、育人用人、精益管理、智慧黨建“五術(shù)”，黨建工作有聲有色、亮點(diǎn)紛呈。
在深化黨建的過(guò)程中，西雙版納州局（公司
