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、 化解矛盾的能力；以“互動講授、案例交流”鍛煉了專賣管理人員宣傳培訓(xùn)能力；以“強化依法辦事、尊崇法治、敬畏法律”促進了專賣管理人員自律自覺；以“強化法治觀念
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和長期規(guī)劃250余個；為群眾辦好事、實事5376件；化解矛盾糾紛1900余起；協(xié)調(diào)項目822個，涉及資金3.18億元。其中，省局
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要進一步增強大局意識，既要發(fā)揮職能部門主體作用，更要切實發(fā)揮其它部門支持協(xié)調(diào)作用，形成工作合力，主動解決問題、協(xié)調(diào)和化解矛盾
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，幫助他們解決實際問題，對職工關(guān)心的熱點問題，各部門要做好宣傳教育引導(dǎo)工作，化解矛盾、扎實有效地做好信訪工作。
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五是加強綜合治理，確保安全穩(wěn)定。一要加強管理教育，及時化解員工不良情緒，確保員工思想穩(wěn)定；二要加強矛盾排查，及時化解矛盾
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;注重防火、防盜，加強對電氣線路、監(jiān)控設(shè)施、消防器材以及食堂等重點部位的檢查；加強不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，及時疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，確保企業(yè)健康發(fā)展
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；深入開展法律“大講堂”活動，努力形成辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的良好氛圍；認真組織生產(chǎn)
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充分肯定了該廠近年來綜治信訪工作，尤其是在人員分流期間，做到平穩(wěn)順利，及時就地化解矛盾，有效維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，切實做到信訪工作三個
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防范意識，全面做好防火、防盜、隱患排查、化解矛盾等基礎(chǔ)工作，防止各類安全事故的發(fā)生。
四是突出抓好節(jié)前作風建設(shè)。以基層黨組織建設(shè)為突破口，充分發(fā)揮黨員
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化解矛盾糾紛，不發(fā)生被媒體曝光有損企業(yè)形象事件。
接下來，酉陽分公司將重點抓基層、打基礎(chǔ)、練好基本功的安全“三基”建設(shè)，實現(xiàn)全年“三百六零”目標。
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