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對每一款商品都能夠了如指掌，這就要求我們導(dǎo)購人員精心做好宣傳和解釋工作。比如，我去超市買一款糖果，雖然聽別人講過，但不知道適不適合自己的口味
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，故意不予公示或告知，而一些行政執(zhí)法人員長期形成的慣性做法，我行我素，對許可期限從來不予告知和解釋，對群眾提出的許可申請既不
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;努力鞏固和完善學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到理論和實(shí)際相結(jié)合，形式和內(nèi)容相互結(jié)合，解放思想和解決實(shí)際問題相結(jié)合，
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改造思想、指導(dǎo)實(shí)踐和解決問題的目的和效果。
二、解決上述問題的對策
針對上述存在問題，筆者認(rèn)為，要抓好基層學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，關(guān)鍵在于提高廣大干部職工的學(xué)習(xí)力
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的問題意識，自覺地把發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、分析問題和解決問題作為領(lǐng)導(dǎo)工作的生命線。由此不難看出，培養(yǎng)問題意識也是重要的課題。它要求我們首先要承認(rèn)矛盾無處不在，
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的執(zhí)行和辦理情況，將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由檢查人員簽字后歸檔。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決許可證管理中存在的問題。
三是強(qiáng)力取締監(jiān)管無證經(jīng)營。聯(lián)合
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，就能明白他們的意圖，然后再針對性地進(jìn)行闡述和解決，這樣就能起到事半功倍的效果。但如果你要是一聽到零售客戶發(fā)牢騷就心煩，不讓他們講，
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;深刻分析新形勢對廣大干部職工的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，正確審視和解決那些影響干部職工思想活動的實(shí)際問題。
（一）開展“兩個至上”價值觀
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”，“秋后算賬”不是目的，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題才是關(guān)鍵。2009年國家局在認(rèn)真總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，及時轉(zhuǎn)變了審計的職能定位--變重在監(jiān)督為監(jiān)督與服務(wù)并重；轉(zhuǎn)換
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為該村購買了8個車載拉水袋，第三天就送到村民小組手中，由該村村民雇傭拖拉機(jī)拉水為水窖灌水和解決部分生產(chǎn)生活用水。由于水袋儲水量大、而且能利用車?yán)?#xff0c;大大提高了運(yùn)
