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，通過(guò)1+N輪崗鍛煉、跨崗交流、技能競(jìng)賽、考核激勵(lì)、選拔聘用機(jī)制等，強(qiáng)化骨干人員培養(yǎng)及一崗多能、一人多用的懂業(yè)務(wù)、會(huì)操作、會(huì)管理的復(fù)核型人才，切實(shí)提升現(xiàn)有
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周邊縣（市、區(qū)）大量收購(gòu)煙農(nóng)家中的零散煙葉，并聘用工人對(duì)煙葉進(jìn)行篩選、剪切、打包、裝運(yùn)，后將處理好的煙絲煙葉運(yùn)往重慶秀山、福建云霄等地銷售獲高額
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明，成色越好，價(jià)格越高，增加了我們的收益。”煙農(nóng)王建國(guó)笑著說(shuō)。每逢煙葉收購(gòu)季，該鄉(xiāng)煙農(nóng)們賣完自家烤煙后，就地接受煙葉收購(gòu)點(diǎn)臨時(shí)聘用
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;分公司與合作社簽訂煙葉“采烤一體化”外包協(xié)議，合作社與聘用的烘烤師簽訂服務(wù)協(xié)議。分“技術(shù)指導(dǎo)”（1+N）模式、“采烤分一體化”模式兩種形式。其中
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，減少田間病原體的滋生和蔓延，真正做到科學(xué)烘烤、田間管理兩不誤。強(qiáng)化指導(dǎo)力度，讓熟度“強(qiáng)”起來(lái)。組織聘用的職業(yè)烘師及各點(diǎn)烘烤技術(shù)員深入到田間地頭，
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工作推進(jìn)計(jì)劃，確保為有序推進(jìn)烘烤工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實(shí)施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓(xùn)考核合格后聘用上崗，高標(biāo)準(zhǔn)
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計(jì)劃，確保為有序推進(jìn)烘烤工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實(shí)施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓(xùn)考核合格后聘用上崗，高標(biāo)準(zhǔn)組建
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采用“煙草公司+合作社”的經(jīng)營(yíng)模式，由煙草公司提供專業(yè)技術(shù)，金永合作社作為運(yùn)營(yíng)主體，聘用的員工都是永和村當(dāng)?shù)丶彝デ闆r比較困難的村民。15000平方米
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集中定點(diǎn)分級(jí)收購(gòu)模式；根據(jù)崗位特點(diǎn)，以分擔(dān)煙工資崗和月工資崗為基準(zhǔn)，科學(xué)核定勞務(wù)外包擔(dān)煙費(fèi)用和聘用人數(shù)，預(yù)計(jì)擔(dān)煙費(fèi)用較去年降低6%；
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;按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、科學(xué)考核”的原則組織開展競(jìng)聘工作。聘任流程嚴(yán)格按照人事部門要求開展，競(jìng)聘結(jié)果報(bào)人事部門備案；四是差異化補(bǔ)貼，對(duì)烘烤主烤
