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管理等問(wèn)題引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)輿情及上訪(fǎng)，切實(shí)采取有效防范措施，努力化解矛盾和問(wèn)題。
一是加大宣傳力度。印制《通告》115份張貼到全縣所有煙站、煙點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)化集中分級(jí)點(diǎn)
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、化解矛盾、推動(dòng)工作的實(shí)踐中筑起一道理想信念的堅(jiān)固防線(xiàn)，以抵制各種利益誘惑和思想紛擾，做到有情操、有戒懼，講原則、有底線(xiàn)，在具體問(wèn)題的磨煉中煉就隔絕
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一些老弱病殘的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，實(shí)行“送證上門(mén)、掛證上墻”。尤其是對(duì)位于學(xué)校周?chē)?00米內(nèi)不符合延續(xù)條件的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，采取宣傳解釋、幫助重新選址、店面改造建議，及時(shí)化解矛盾
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、韌”；要積極化解當(dāng)前各種矛盾和糾紛，正視矛盾、化解矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排查、調(diào)處各種苗頭性問(wèn)題，把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在當(dāng)
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全體干部職工運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的意識(shí)和能力，確保“法治煙草講堂”普法內(nèi)容進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)，為持續(xù)推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)
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散葉收購(gòu)，煙葉收購(gòu)開(kāi)倉(cāng)較晚，收購(gòu)時(shí)間及收購(gòu)量均較為集中，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成收購(gòu)任務(wù)，收購(gòu)矛盾和不穩(wěn)定因素會(huì)更加突出，化解矛盾糾紛
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，形成工作合力，以維護(hù)穩(wěn)定為切入點(diǎn)，要正確處理好群眾眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，依法化解矛盾，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“三民”活動(dòng)，確保
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，把矛盾與隔閡擺上桌面，誠(chéng)懇交換意見(jiàn)，深入探討解決問(wèn)題的辦法措施，把問(wèn)題談開(kāi)、把思想談通、把意見(jiàn)談好，進(jìn)一步消除隔閡、化解矛盾
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多種多樣，對(duì)會(huì)上開(kāi)展批評(píng)的問(wèn)題先進(jìn)行充分溝通和交換意見(jiàn)，談透談通談好，指明問(wèn)題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。準(zhǔn)確把握“對(duì)標(biāo)照鏡
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等形式，引導(dǎo)員工以開(kāi)闊的心胸和積極的心境看待一切，用恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒄_的思維方式認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)、處理困難問(wèn)題，積極化解矛盾，努力形成良好心理氛圍
