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創(chuàng)新平臺(tái)、大量引進(jìn)高科技人才、開展產(chǎn)學(xué)研合作等，從多方面培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力，在“生物技術(shù)開發(fā)、綠色生產(chǎn)、萬級(jí)凈化、低危技術(shù)集成、無菌生產(chǎn)車間”等方面取得顯著成效，
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，進(jìn)一步抓好煙草科技重大專項(xiàng)、進(jìn)一步緊跟世界煙草創(chuàng)新前沿、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)煙草科技人才創(chuàng)新激情。
而無疑，無論是行業(yè)的“改革發(fā)展”，還是行業(yè)的“創(chuàng)新
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;青年骨干科技人才20余人，培訓(xùn)技術(shù)員和煙農(nóng)900多人次。《煙草膜下滴灌試驗(yàn)研究》等7篇科技論文發(fā)表在各種專業(yè)期刊上，其中3項(xiàng)獲得實(shí)用新型技術(shù)專利。各煙田示范點(diǎn)大多采取設(shè)置
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，源于總體規(guī)劃能夠使得信息化建設(shè)路徑比較清晰，建設(shè)層次比較高。由于總體規(guī)劃需要頂層設(shè)計(jì)，需要行業(yè)積極引進(jìn)科技人才，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，把總體規(guī)劃
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本土，一方面確保質(zhì)量安全，另一方面依托美國本土的高科技人才研發(fā)出最大程度還原傳統(tǒng)煙草的煙液，為煙民提供最佳的消費(fèi)滿足感。
理論上，如果某一天煙液的科技
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，亟待解決的首要問題。因此，一方面：我們要采取更加完善的用人機(jī)制，不斷吸收具有專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)過硬的高科技人才充實(shí)物流隊(duì)伍：另一方面
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；從數(shù)百名員工發(fā)展到員工逾1.4萬、科技人才200余人，其中博士、高級(jí)職稱、碩士等高級(jí)人才70余人的人才隊(duì)伍；從2006年“白沙”、“芙蓉王”兩大品牌規(guī)模227萬箱
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人員培訓(xùn)。不斷加強(qiáng)煙葉科技培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批懂技術(shù)、會(huì)管理的煙葉科技人才，有效地加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)技術(shù)措施的落實(shí)和煙葉生產(chǎn)過程的管理，做到科學(xué)種植，科學(xué)管理。②不斷
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研究人員的專業(yè)技能總體水平不高，科技人才知識(shí)的系統(tǒng)性和深度、廣度還不夠。
三、進(jìn)一步探索煙葉技術(shù)研究的有效途徑
近兩年來，江西省已初步建成省級(jí)煙草科研所——地市級(jí)公司
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加強(qiáng)對(duì)科技人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮項(xiàng)目平臺(tái)作用，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，建立“技術(shù)帶頭人”和“技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”培育長效機(jī)制，努力建設(shè)科技創(chuàng)新人才高地
