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;按照“分級負(fù)責(zé)、公平競爭、擇優(yōu)聘用、科學(xué)考核”的原則組織開展競聘工作。聘任流程嚴(yán)格按照人事部門要求開展，競聘結(jié)果報(bào)人事部門備案；四是差異化補(bǔ)貼，對烘烤主烤
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;由于當(dāng)年種煙種得好，被煙草部門聘用為勞務(wù)合同工”，蜂巖煙葉站站長丁朝林向30余戶煙農(nóng)介紹了他的煙草工作經(jīng)歷，其中蘊(yùn)涵著他對煙葉生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新和探索經(jīng)歷
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煙葉烘烤質(zhì)量和烘烤水平。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升技能水平。按照相關(guān)文件要求，及時完成高、中、初級烘烤師評定，切實(shí)抓實(shí)職業(yè)烘師隊(duì)伍組建、評定、聘用等職業(yè)
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，由合作社根據(jù)專業(yè)化烘烤數(shù)量、分布區(qū)域聘用烘烤師，進(jìn)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理，進(jìn)一步建強(qiáng)烘烤隊(duì)伍。抓實(shí)專業(yè)化烘烤指導(dǎo)，著力進(jìn)一步降低烘烤
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聘用協(xié)議。烘烤服務(wù)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行專業(yè)化烘烤服務(wù)的煙農(nóng)代表召開會議，協(xié)商專業(yè)化烘烤服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行不少于7天的公式，公示無異議后，與煙農(nóng)簽訂《烤煙
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煙農(nóng)增收增效作為培育職業(yè)煙農(nóng)的核心問題，鼓勵并優(yōu)先聘用懂技術(shù)的職業(yè)煙農(nóng)參與綜合服務(wù)型專業(yè)合作社開展的專業(yè)化服務(wù)。加大培訓(xùn)，強(qiáng)化方案執(zhí)行。往年培訓(xùn)和認(rèn)證的職業(yè)煙農(nóng)差異化扶持
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收購人員的聘用工作。
下步工作中，該市計(jì)劃全部采用“站點(diǎn)一體化”模式收購煙葉，加強(qiáng)集約式運(yùn)輸，把提高對煙農(nóng)的服務(wù)水平，落實(shí)承諾制
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;聘用了四名建檔立卡貧困戶進(jìn)站從事進(jìn)煙上秤工作。
許多農(nóng)村勞動力，尤其是煙站附近村社的勞動力，都愿意到煙站打工。因?yàn)樵谶@里打工，不僅從不拖欠工資、準(zhǔn)時
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標(biāo)牌等煙葉收購實(shí)施設(shè)備進(jìn)行維修和配置；組織專業(yè)隊(duì)提前入戶指導(dǎo)煙農(nóng)做好專業(yè)化分級和待售工作；強(qiáng)化煙葉收購人員選聘，現(xiàn)已全面完成了煙葉收購人員的聘用
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（點(diǎn)）初選出的煙葉收購人員進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對臨時聘用人員集中進(jìn)行崗前廉潔教育專項(xiàng)培訓(xùn)，從源頭上大大降低違法亂紀(jì)發(fā)生的概率。
在煙葉收購期間
