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努力提高工作執(zhí)行力。對上級安排的各項工作要保質保量地按時完成，絕不拖拉。三是要著力提高“情商”水平。面對復雜而煩瑣的工作，要有條不紊地處理好，適應時代改革發(fā)展

市場、訪客戶、聽意見的方式，了解商情商機，為卷煙需求預測累積第一手資料，確保貨源供應適銷對路。　　始終堅持誠信自律。加強卷煙經營自律機制建設，

，客觀測算、共同確定，堅決杜絕關系商定、人情商定，切實做到商定量工作公開、透明。　　三是堅持原則，均衡商定。按照總量控制、稍緊平穩(wěn)的原則，

商情商機。全面盤點客戶社會庫存，了解節(jié)日期間旅游及民間活動，為指導客戶訂貨，滿足節(jié)日需求打基礎。　　二是上聯下達，保證工作順暢。及時向營銷中心

、特長、性格的了解，對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、價值觀的評價等。　　二、員工職業(yè)生涯機會評估。主要是評估員工周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯

霍布森選擇和布里丹選擇，要善于借助外腦做決定，提高自己的情商，要關注過程更要關注結果，要關注目標更要關注目的，要關注成本更要關注

，激發(fā)全員履職盡責、創(chuàng)新工作的內在活力，進一步凝聚干部職工的智慧和力量。　　“責商”是智商與情商的紐帶和樞紐，是員工掌控自我責任行為的綜合能力和基本素質。責商管理從

、高水平、情商高、政治素質好、嚴于律己的科研大師，圍繞科研項目立項、單位協同、人員選配、學術交流等方面，選取重點突破方向，集中團隊力量攻關，把

的《十八屆四中全會精神解讀》、《情商是做好管理工作最重要的元素》、《全球服務經濟的發(fā)展及其對煙草企業(yè)的啟示》、《如何認識自己與個人情緒管理》、《企業(yè)員工心理調適——壓力與健康》、《國學與禮儀》六門課程

在工作中找到快樂，塑造陽光心態(tài)，把責任看得高于一切，終身熱愛學習，堅信行動才有力量，注重情商培育，通過溝通提升品質

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