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，加強職工培訓教育，鼓勵職工自學成才，提高職工隊伍素質，要善于發現人才，用好人才，繼續鞏固好隊伍穩定。　　四是全面

各級領導班子建設，以創先爭優長效機制鞏固工作能效，選好人用好人，培養一支高素質的思想政治工作者隊伍。　　堅持發展和弘揚陜西中煙先進企業文化。把煙草行業優秀企業

素質，切實推進專賣隊伍由數量型向素質型轉變，贛州市煙草專賣局全面加強與高等院校的合作與交流，強化人才隊伍和學科建設。該局抓住培養、吸引、用好人才三個環節

素質，切實推進專賣隊伍由數量型向素質型轉變，贛州市局全面加強與高等院校的合作與交流，強化人才隊伍和學科建設，抓住培養、吸引、用好人才三個環節

水平。三要適應新要求，加強信息化隊伍建設，做到選好人、用好人、管好人。選好人是基礎，要懂技術、熟悉業務、勇于探索創新、人品好；用好人是關鍵

為青年人身邊的共青團，成為青年人想的起，找得到，靠得住的家。創新驅動的實質是人才驅動，不斷培養并用好人才是保持創新活力的最終法寶。縣局在組建創新

，無不展現著員工奮發有為的昂揚斗志。為激發企業創新活力，韶關卷煙廠圍繞如何選好、用好人才這一重點，不斷優化完善培養模式，搭建員工成長平臺。實施六級

”，用好人才“增量”。五、壘牢作風“監督墻”。堅持把紀律和規矩挺在前面，開展效能治理，探索紀檢監察、督查考評日常監督問效機制，解決作風懶散疲沓

，激發專業技術技能人才創新創造活力，營造培養人才、用好人才、服務人才的良好氛圍。自2020年以來，評選聘任首屆“青煙工匠”，組織開展多次設備點巡檢

;進一步解決瓶頸制約；要切實增強危機意識、使命意識，以問題倒逼自我革新，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，選好人、用好人、管嚴人

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