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煙葉收購工作會議，圍繞目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“高純度、低眼光、大包容”原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，出臺政策，細(xì)化措施，嚴(yán)格執(zhí)法
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了，我就拆出來賣零盒的，都是熟顧客，給人家說了一些相互包容的話，讓人家體諒和理解一下，用微笑和婉轉(zhuǎn)而友善的解說把這條卷煙逐漸賣掉
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和商業(yè)公司及零售業(yè)戶交往時，他們的那份熱情、淡定和從容，讓我感受到南方文化的沉淀和深厚，以及“特區(qū)”的開放和包容。街上的人們每天都是行色匆匆，
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;是大地的無私給了我生存的基礎(chǔ)和條件，是大地的包容給了我成長的啟迪及教育，這土與人、人與煙、煙與土的關(guān)系可謂相依相存，想及此，對企業(yè)的感恩之心便
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眼高手低，要學(xué)會包容，懂得感恩、感激，盡快融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮青年員工生力軍的作用，盡快成為明日的主力軍，推動行業(yè)健康
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;應(yīng)該被稱做滄桑？還是豐富？終于有一天，勉強(qiáng)著把無奈說成淡定，把妥協(xié)說成包容，把沉默說成從容。才不得不承認(rèn)，我已經(jīng)不再是
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，并指導(dǎo)其理清經(jīng)營思路，改善經(jīng)營短板，提升經(jīng)營能力。
二、以包容和諧客我關(guān)系。“兩員”在處理客我矛盾時，要主動積極，對客戶反映
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;另一方面要大氣謙和“任怨”，在工作中既要受得起表揚(yáng)，更要經(jīng)得住批評、經(jīng)得住挫折，以包容的心態(tài)、寬廣的胸懷，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的建議、批評
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后的煙葉樣品更具符合性、實(shí)用性和包容性，為下步開展煙葉收購、煙葉質(zhì)量監(jiān)督和維護(hù)煙農(nóng)利益奠定基礎(chǔ)。
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群體的特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法與內(nèi)容，務(wù)求實(shí)效，確保企業(yè)思想政治工作入腦、入心、見效。
二、包容開放，正確對待“80后”青年員工
