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的二十大精神，通過輔導(dǎo)學(xué)、集中學(xué)、自主學(xué)等形式，邊學(xué)習(xí)、邊研討，結(jié)合崗位工作，查找問題、分析原因、制定整改措施，確保問題整改到位
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確定改進(jìn)方向和具體措施。會議要求，各崗位要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，建立問題清單、原因清單和措施清單，切實(shí)做到問題整改到位、監(jiān)督管理到位，
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;明確職責(zé)界限，確保縱向到底、橫向到邊，真正把所有風(fēng)險(xiǎn)隱患納入視野、整改到位，不留死角、不漏盲區(qū)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，不放過任何一個
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通報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題并督促整改到位，提升基礎(chǔ)工作質(zhì)效。筑牢安全防線。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制，強(qiáng)化隱患
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現(xiàn)的問題實(shí)行“回頭看”，仔細(xì)對照存在的問題逐項(xiàng)“銷號”整改到位。三是重評查嚴(yán)考核。案件審理員、法規(guī)員、分管負(fù)責(zé)人按照“層級分工”的原則，對案卷逐一進(jìn)行審核把關(guān)，
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，提高檢查結(jié)果應(yīng)用。逐條梳理各級案卷評查反饋出的問題和建議，對存在的案卷瑕疵及時整改到位并反饋結(jié)果；對已形成客觀事實(shí)不能整改的，深剖根源，
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說明，對確認(rèn)存在的問題及時納入整改臺賬，制定整改措施，確保后續(xù)整改到位。
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。嚴(yán)格按照《卷煙經(jīng)營內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作指引實(shí)施細(xì)則》要求，抓實(shí)卷煙規(guī)范經(jīng)營各環(huán)節(jié)監(jiān)管工作，確保問題監(jiān)管到位、整改到位、問責(zé)到位，推進(jìn)卷煙經(jīng)營各項(xiàng)管理制度落實(shí)
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計(jì)劃，提出整改要求和改進(jìn)建議，全面落實(shí)整改責(zé)任，確保各項(xiàng)問題在11月底整改到位。通過持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)安全行為規(guī)范化、安全管理程序
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整改。整改完成后，跟進(jìn)整改效果，進(jìn)行再核驗(yàn)，確保問題整改到位。
